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Auteurménage à la pharmacie
nylisis
4  

nylisis
  Posté : 19-11-2009 12:59

bonjour,
mon titulaire viens de licencier l'entreprise qui fesait le ménage dans notre pharmacie (il nous adit que c'était pour des raisons économique....)de ce fait ,il nous a dit qu'il a allait mettre en place un roulement pour que nous puissons faire la poussière sur les étagères,passer le balai ect.. je vous savoir si je suis en droit de refuser de faire le ménage car d'après lui ce sont les préparatrices qui font le ménage dans les autres pharmacies.merci pour vos réponses

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PoLoGwADa
1179       

PoLoGwADa
  Posté : 19-11-2009 13:31

encore une fois, le contrat de travail est la référence.... si ce n'est pas clair , il doit y préciser ton rôle et attributions...
si ce qu'il te demande de faire ne fait pas parti de celles ci ; tu es en droit de refuser...légalement.

comme d'habitude, on te dira que ce n'est pas bien vu , que ca va mettre la mauvaise ambiance, etc... mais les gens ont trop tendance a tiré toujours la couverture de leurs cotés, jusqu'a ce qu'on les y arrêtent de gré ou de force... c'est comme ça , ça s'appelle la nature humaine.

tout dépend aussi des rapports que tu as aussi avec lui, de si tu veux les préserver ou pas, des contreparties qu'il te propose, de ses méthodes de management (s'il en a)...

un savant mélange qui fait qu'un titulaire peut être bon... ou mauvais.

Message édité par : PoLoGwADa / 19-11-2009 13:32


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Antoine_pharma
1191       

Antoine_pharma
  Posté : 19-11-2009 13:39

Ma femme me demande de faire le menage a la maison, c'est pas dans mon contrat de mariage, je peux refuser ?
J'ai toujours bosser dans des pharmacies ou il y avait une femme de menage, pour la bonne et simple raison que c'est plus rentable, et souvent plus efficace que si le personnel le fait ... ( sauf femme de menage pas trés doué)
Remplacer une heure de femme de menage par une heure de preparatrice , je vois pas trop ou est la rentabilité, c'est plus la dessus qu'il faut insister auprés de votre titulaire ...

Desinfecter le comptoir aprés un patient malade, c'est aussi reservé à la femme de ménage ?
Aprés , on peut aller plus loin, refuser l'inventaire parce qu'il existe des inventoristes, refuser de toucher à l'ordi parce qu'il existe des informaticiens.... Vive la polyvalence :)

---------------------
" Il en faut peu pour être heureux
Vraiment très peu pour être heureux
Chassez de votre esprit tous vos soucis
Prenez la vie du bon côté
Riez, sautez, dansez, chantez
Et vous serez un ours très bien léché ! "

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PoLoGwADa
1179       

PoLoGwADa
  Posté : 19-11-2009 13:48

Ton message ne m'étonne pas Antoine, mais désolé si je ne compare pas les relations avec un titulaire (employeur / salarié) à celles que je souhaite entretenir avec ma femme.

(même si je comprends tout à fait que ca ne soit pas le cas pour tout le monde)

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myrtillus
23   

myrtillus
  Posté : 19-11-2009 14:02

ici, le ménage c'est pour tout le monde, qd il y a moins d'activités... le pb, c'est quand il y a de la patho....la poussiere s'accumule !!!!!!

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cilou
93    

cilou
  Posté : 19-11-2009 14:28

bonour,

chez nous il y a une femme de ménage 3 j par semaine mais elle a droit à 5 semaines de congés comme tout le monde (et en plus elle est en arrêt depuis 2 mois...). Donc pendant ces periodes d'absences je demande gentiment à tout le monde de participer et je donne l'exemple en passant l'aspirateur et la serpillère la première. De plus l'hiver quand il pleut ou neige c'est vite sale et comme c'est plus agréable pour tout le monde de travailler dans un lieu propre et accueillant on passe un petit coup quand il le faut. Ceci étant, pour répondre à nylisis, si tu fais le ménage, pendant ce temps tu n'es pas au comptoir, donc ce n'est certes pas des plus interrêssant mais pas du travail en plus non plus.

a+
cilou

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saory
3  

saory
  Posté : 19-11-2009 20:28

C'est obligatoire de maintenir un état de propreté spécifique dans une officine ? Parce que dans la pharmacie où je travaille, il n'y a pas de service de nettoyage.
Un coup de balai de temps à autres et on donne un coup sur le dessus des comptoirs. La poussière s'accumule depuis plusieurs mois...

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PoLoGwADa
1179       

PoLoGwADa
  Posté : 19-11-2009 20:37

Citation : cilou 

bonour,

je demande gentiment à tout le monde de participer et je donne l'exemple en passant l'aspirateur et la serpillère la première. (...)
c'est plus agréable pour tout le monde de travailler dans un lieu propre et accueillant 


Tu sembles avoir une bonne manière de faire.
Tout est dans la manière d'aborder / ou d'imposer les choses aux gens, c'est certain.... je ne jette pas la pierre à TOUS les titulaires... juste à ceux qui prennent leurs employés pour du "petit personnel" corvéable à souhait.
Et je suis désolé de le dire, mais il y en a.

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pfc
336      

pfc
  Posté : 19-11-2009 20:44

ça ne me viendrait pas à l'idée de demander à mes préparateurs ou à
mes pharmaciens de faire le ménage régulierement dans l'officine..ce n'est
pas dans leurs attributions...mais bon plus rien ne me surprend dans cette
branche....si les pharmaciens ne peuvent plus s'offrir les services de nettoyage
élémentaire...ça devient grave..et ça va vraiment mal....

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Manager
16977       
 Administrateur

Manager
  Posté : 20-11-2009 07:59

Dans le cas de l'entreprise il ne s'agit évidemment pas d'un licenciement mais d'un non renouvellement de contrat.

C'est l'employeur qui organise le travail, il peut donc être amené à demander de faire un travail inhabituel. Dans nos petites entreprises si chacun se campe derrière son rôle, ça risque de devenir vite compliqué. Ex: il a neigé ce matin, qui va pousser la neige? Pas moi je suis préparateur! Pas moi je suis pharmacien.

Bien sur il ne faut pas que ça devienne discriminatoire.

En général dans vos contrats de travail votre fonction est définie comme préparateur ou pharmacien, au mieux on y indique des fonctions, mais on ne dit pas ce que vous ne ferez jamais. Sinon c'est quoi le pouvoir de direction?

Enfin moi je vois ça comme ça.

  Profil  
pfc
336      

pfc
  Posté : 20-11-2009 09:47

bien evidemment que chacun peut et doit sortir de ses fonctions..qui n'a jamais
sorti les cartons, nettoyé les resultats d'une gastro foudroyante sur le sol, soigné
un bobo, passé un coup de balai, sorti les poub......la n'est pas la question....demander à ses employés
de faire le manage régulierement n'est pas normal..il y a des personnes dont c'est le travail
qui le font trés bien et qui en on besoin pour vivre...sur la quinzaine de pharmacie ou je suis
passé aucune..je dis bien AUCUNE ne faisait faire le menage aux préparateurs ou pharmaciens...

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Gnoutos
161     

Gnoutos
  Posté : 20-11-2009 09:54

tout à fait d'accord : cela peut arriver occasionnellement mais ne doit pas être régulier.

De plus, comme il était dit un message, je ne vois pas l'intéret de le faire faire par un pharmacien ou un préparateur qui du coup sera moins disponible au comptoir....

  Profil  
Manager
16977       
 Administrateur

Manager
  Posté : 20-11-2009 09:59

Bien sur, mais ça devient un problème de management. Il est clair que "d'utiliser" un pharmacien pour faire le ménage, c'est de la mauvaise gestion des ressources humaines.

  Profil  
pfc
336      

pfc
  Posté : 20-11-2009 11:47

de meme qu'un preparateur qui n'est pas un homme ou femme de ménage
..profession tout aussi respectable que les notres ceci dit...

  Profil  
Manager
16977       
 Administrateur

Manager
  Posté : 20-11-2009 12:05

Je ne te dis pas le contraire, je voulais juste attirer l'attention au fait que si ton employeur te demande de faire un travail dans le cadre de l'entreprise, en tout bien tout honneur... Je ne vois pas comment refuser au risque de se faire virer.

  Profil  
Gnoutos
161     

Gnoutos
  Posté : 20-11-2009 12:38

Citation : Manager 
Je ne vois pas comment refuser au risque de se faire virer.  


c'est peut être un peu exagéré, nan ?

  Profil  
pharmago
412      

pharmago
  Posté : 20-11-2009 12:51

bonjour,
je pense qu'il y a la maniere aussi de presenter les choses de la part du titulaire et de la relation qu'il etabli avec ses employés ....ma femme de menage (1h par jour...en cdi) est en congé parental depuis maintenant 2 ans ...il y avait une remplaçante en CDD dont j'ai pas renouveler le contrat (elle fauchait dans la caisse et se servait dans les rayons entre midi et deux ...)...donc je leur est expliqué que j'attendrai maintenant que la titulaire de son poste reprenne le boulot, elles ont tres bien compris...je ne leur ai pas demandé de faire le menage (je pense aussi que cela ne fait pas parti de leurs attributions) ...je le fais quand j'ai le temps et elles aussi...quand il n'y a personne a la pharmacie...sinon, je le fais le soir a la fermeture et c'est tres bien comme cela ...c'est meme mieux fait que quand l'interimaire le faisait ( elle faisait toujours le me circuit et c'etait penible)


  Profil  
Manager
16977       
 Administrateur

Manager
  Posté : 20-11-2009 17:04

Citation : Gnoutos 

Citation : Manager 
Je ne vois pas comment refuser au risque de se faire virer.  


c'est peut être un peu exagéré, nan ? 

Chez toi peut-être...

  Profil  
rosalili
2  

rosalili
  Posté : 25-11-2009 11:40

Bonjour,
Je vois que c est decidement partout pareil :)
Lorsque j ai debute, mon employeur a voulu me "tester" en me mettant au menage... C etait un moment ou les relations etaient un peu tendues entre nous. Apres un eclair de revolte, je me suis dit "s il veut payer son assistante coeff 500 (en plus de la femme de menage 2 fois par semaine) a faire la poussiere pendant des journees entieres, ce n est pas mon probleme, finalement!!!" :p
Tout est finalement rentre ds l ordre qd des clients ont commence a demander ou j etais passee parce qu ils ne me voyaient plus au comptoir... :)
Ceci dit, cela ne m empeche pas aujourd hui de passer volontiers le chiffon qd je refais un rayon, ou la serpillere qd il pleut... et je ne le prends pas comme une punition ou une "basse tache pas digne d une pharmacienne". :)

  Profil  
syncmaster
2186       

syncmaster
  Posté : 25-11-2009 11:47

Chez moi c'est moi qui fait la poussière et la préparatrice qui s'occupe des sols... Je n'ai pas eu à lui demander et c'est tant mieux car ça m'aurait un peu gêné...

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