bonjour à tous.
Je me posais une question au sujet des modifications à venir pour les ehpad.
Il doit y avoir création d'un poste de pharmacien référent auprès des établissements, celui-ci recevra une indemnité pour son travail (de 0.35 centimes par jour et par résident je crois).
Mais la rémunération du pharmacien référent doit elle être obligatoirement versée à une personne physique ou peut elle être versée à une pharmacie, dans le cas où c'est le titulaire qui assume le rôle de pharmacien référent?
Merci de vos réponses

je me permets de faire remonter le sujet, n"ayant pas trouvé de réponse...

adjoint, je me demande si je peux occuper ce poste de pharmacien referent en ehpad. dans ce cas, comment est versée cette indemnité? et quel sera le role de ce pharmacien referent?

il me semble qu'elle doit etre versée à la pharmacie ce travail étant effectué sur ton temps de présence à l'officine.

Bonjour,

Le rôle du pharmacien référent est évoqué dans l'article L5126-6-1 du CSP. Pour le moment, les référents n'interviennent que dans le cadre de l'expérimentation d'intégration du médicament dans le forfait de soins au sein d'EHPAD volontaires. Les modalités pratiques de son rôle vont surement évoluer au moment de la généralisation de ce système.
Le texte permet à tous les pharmaciens d'officine de devenir référent (titulaire ou adjoint). Il s'agit d'une activité à part entière qui se rapproche de celle des pharmaciens de PUI. Le référent n'est pas forcement celui qui va fournir les médicaments à l'EHPAD. Donc à mon avis, l'indemnité sera versée au "pharmacien" et non pas à la pharmacie.

L'indemnité peut etre donnée à l'assistant si sa mission est effectuée hors de son temps de travail à l'officine et dans ce cas quid du contrat de travail? du statut et donc de sa ficalité?

Je n'ai pas plus d'information à ce sujet et rien n'est encore bien établi.Un adjoint peut avoir plusieurs emplois donc plusieurs rémunérations. Certains sont vacataires à la fac (cours de TD par exemple)et ils sont rémunérés pour ça!!!! tout en étant salariés dans une officine.

Bonjour

D'après ce que j'ai lu sur le sujet, cette expérimentation montre déjà une chose : c'est que si les médicaments sont intégrés dans le forfait, alors il y un risque que les ehpad n'acceptent plus les patients dont les traitements coutent cher (notamment alzheimer). Il y a d'autres 'inconvénients' à l'intégration des médicaments dans le forfait mais déjà rien que ça, à mon avis ça va pas le faire...

mais il y a déjà des ehpad qui refusent les patients "lourds", en prévision...