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jours de congé supplémentaires#8156

3Contributeur(s)
frivolaManagerhoupinaise
4 Modérateur(s)
ManagerchatBixente64bultus
frivola frivolaicon_post
Quelqu'un a-t-il déjà entendu parlé de ça :
Si l'employeur n'accorde pas 3 semaines consécutives de repos au moins une fois dans l'année, le salarié aurait droit à 2 jours de congés supplémentaires par an ???
merci...
Frivo
20-08-2009 12:16
Manager Managericon_post
C'est un peu ça mais pas tout à fait ==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=25
20-08-2009 14:31
frivola frivolaicon_post
merci pour le texte manager !
20-08-2009 21:23
frivola frivolaicon_post
Au fait Manager, il est possible de poser des congés meme dans la première année d'un nouveau contrat n'est ce pas ?
20-08-2009 21:27
Manager Managericon_post
Oui désormais il est possible de prendre des congés dans la limite des jours acquis.
22-08-2009 12:11
houpinaise houpinaiseicon_post
Bonjour à tous,
Toujours concernant les congés et plus particulièrement le fractionnement du congé principal en se basant sur le texte de la convention:
-le titulaire ne peut pas empêcher l'employé de prendre 3 semaines continues entre le 1er mai et le 31 Octobre? (il peut simplement imposé les dates de départ dans cette tranche)?
-un cas concret: je prend 2 semaines en Juin et une semaine en Septembre, mon congé principal de 24 jours ouvrables est fractionné, la semaine restante sera prise ne dehors du 1er mai au 31 Octobre donc mon employeur me devra 2 jours supplèmentaires.
-Il y a t il un délai légal pour réclamer ces jours (peut on réclamer ces congés des 5 années précédentes par exemple?
Merci et bonnes fêtes
24-12-2009 14:02
Manager Managericon_post
Citation : houpinaise

Bonjour à tous,
Toujours concernant les congés et plus particulièrement le fractionnement du congé principal en se basant sur le texte de la convention:
-le titulaire ne peut pas empêcher l'employé de prendre 3 semaines continues entre le 1er mai et le 31 Octobre? (il peut simplement imposé les dates de départ dans cette tranche)? ==> Oui l'employeur est le décisionnaire final
-un cas concret: je prend 2 semaines en Juin et une semaine en Septembre, mon congé principal de 24 jours ouvrables est fractionné, la semaine restante sera prise ne dehors du 1er mai au 31 Octobre donc mon employeur me devra 2 jours supplèmentaires. ==> Oui c'est 2 jours pour 6 jours consécutifs, 1 pour trois jours.
-Il y a t il un délai légal pour réclamer ces jours (peut on réclamer ces congés des 5 années précédentes par exemple? ==> A vérifier auprès de l'inspection du travail, je ne suis pas sur que ce soit rétroactif. 5 ans c'est pour les rémunérations.
Merci et bonnes fêtes ==> Bonnes fêtes à toi aussi.
28-12-2009 14:52
houpinaise houpinaiseicon_post
merci Manager et passe un bon réveillon du jour de l'an. :-)
31-12-2009 20:22
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