Index du forum »»  Droit du travail »» HEURES SUPPLEMENTAIRES ET TITULAIRE HYPOCRITE

HEURES SUPPLEMENTAIRES ET TITULAIRE HYPOCRITE#8122

2Contributeur(s)
houpinaiseAntoine_pharma
4 Modérateur(s)
ManagerchatBixente64bultus
houpinaise houpinaiseicon_post
Bonjour à tous.
La pharmacie où travail ma femme est de garde le 15 Aout.
4 employés travailleront ce jour toute la journée, le problème est que le titulaire ne veut pas leur payer ces heures ni même les leurs faire réccupérer pretextant "vous travaillaient habituellement le samedi et vous êtes payés pour cela, le 15 Aout tombant un samedi je ne vous doit rien". IL pousse le bouchon encore plus loin en disant "ce qui travailleront 8 heures ce 15 aout et qui font habituellement 7 heures le samedi seront payés 1 heure" :paf :paf :paf :paf
Quelqu'un peut il me trouver dans la convention collective un texte clair et net comme quoi il doit payer ces heures EN PLUS du salaire habituel.
Antoine_pharma Antoine_pharmaicon_post
En détachant : remuneration un jour férié , et travail un jour férié, tu devrais avoir largement de quoi expliquer le pourquoi à ton titulaire...
Les rémunerations de garde, et les honoraires, j'imagine qu'il ne fait pas l'impasse dessus....
---------------------
" Il en faut peu pour être heureux
Vraiment très peu pour être heureux
Chassez de votre esprit tous vos soucis
Prenez la vie du bon côté
Riez, sautez, dansez, chantez
Et vous serez un ours très bien léché ! "
Annonces de Pro
logo_atp2.png
Librairie
Le droit du travail au quotidien
Nouveau


Dans un style vivant et concret, appuyé par des infographies, cet ouvrage propose des réponses pratiques, didactiques, et accessibles aux non-spécialistes du droit du travail. Que vous soyez titulaire, adjoint, préparateur, apprenti, ou étudiant en pharmacie, vous devez connaître vos droits et vos obligations dans l’entreprise...


33,00 € TTC
Activité du site

Pages vues depuis 2003 : 627 148 493

  • Nb. de membres 15 600
  • Nb. d'articles 373
  • Nb. de forums 31
  • Nb. de sujets 9
  • Nb. de critiques 46

Top 10  Statistiques