bonjour
mon employeur me changent constamment les emplois du temps depuis un an et demi, jusqu'ici j'ai essayé de rester compréhensive car l'équipe changeait constamment (2 congé maternité non remplacés, des arrêts maladie). Maintenant que l'équipe est fixe je pensais avoir un emploi du temps fixe ce qui a été accordé à ma collègue préparatrice.De plus mon patron ne m'a donné mon contrat de travail =CDI il y a environ 3 MOIS mais je ne lui ai jamais rendu car je trouvais étrange qu'elle l'est daté de ma date d'entrée mars 2008!!
Aujourd'hui elle me le réclame je lui ai répondu qu"il y avait certains points que je voulais voir avec elle comme la répartition des horaires et mes bulletins de salaire erronnés ( elle me dit depuis 5 mois que la comptable va le faire!!). Elle me fixe un RV où elle n'est pas venue et m'a dit que finalement elle n'avait pas besoin de mon contrat. Hors du coup je me suis renseignée et dans la convention collective (contrat CDI écrit et répartition hebdomadaire des horaires sont obligatoires). Que dois-je faire pour faire respecter tout ça parce que j'aimerais avoir mes bulletins de salaire corrects dans un certain délai (CP, cumul imposable, heures supp) ? J'attens vos réponses avec impatience car cette situation commence à devenir difficile. Merci d'avance