Bonjour Manager et vous tous

Je viens de poser un congé parental temps plein à la suite de mon congé maternité (fin 09 JUILLET)
Courrier AR envoyer à temps
Tout de meme j'appelle mon patron pour lui expliquer mes soucis (probleme pas de creche et pas de nounou en vue pour l'instant)avant qu'il ouvre ce courrier

je lui explique mes soucis precedemment cités et que je souhaite bien réintgré mon poste pour octobre et non septembre comme il aurait voulu et que je souhaite diminuer et passé entemps partiel au moins 16H à discuter dans 15 jours en entretien.
Hier soir 2OH il m'appelle à l'ouverture de ses courriers( posté et recu le lendemain je pensais pas) il voit je lui pose un conge de un an dans le courrier.
Gentillement je lui dit je suis oubligé 1 d'envoyer une lettre ( je pense à me couvrir bien sur) et 2 je li explique je souhaite ecourter ou modifier à partir de d'octobre bien sur si je retrouve une nounou et en mi temps.
Il me dit qu'il va se renseigner aupres de son expert comptable.
DONC suis je correct et dans mon doit?

Suis je correcte et dans mon droit?
En fait avant mon accouchement il m'avait proposé et je dit bien proposé de prendre tout mes congés payés en cours plus cinquieme semaine à la suite congé maternité afin que je puisse reprendre septembre
Mais j'avais dit qu'il est trop tot on est en janvier et que je vais reflechir car je dois voir familialement comment je dois m'arranger avec mon mari
Deux enfants a gerer maintenant et le premier 8 ans avec j'ai des soucis medicaux pour son maintien a l'ecole
pas facile

A lire
==> http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/conges-absences-du-salarie/conge-parental-education.html

merci je l'avais déjà
je pourrai évoquer la diminution des ressources certes pour réintégrer mon poste mais a temps partiel

cependant a t 'il le droit de refuser cette interruption de congé parental?? c'est tout la mon problème
car il semble ne pas apprécier ce congé et me dit qu'il va pas signer au téléphone et voir avec son expert comptable

et puis ai je le droit de poser juste pour 2 mois à temps plein pour l'interrompre pour reprendre à temps partiel??
je suis pas rassurer et je veut pas me faire avoir par ce renard
il me cherche des chichi sur ce point
Qu'en pensez vous?

pas de repnse :-(

As-tu lu le lien que je t'ai donné?

Est-il possible d’interrompre ou de modifier le congé parental ?

"En cas de décès de l’enfant ou de diminution importante des ressources du ménage, il est possible au salarié :
soit de reprendre son activité professionnelle initiale ;
soit de transformer le congé parental complet en activité à temps partiel ;
soit de modifier la durée du temps partiel choisi, avec l’accord de l’employeur.
Une demande motivée doit être adressée à l’employeur par lettre recommandée avec accusé de réception, un mois au moins avant l’interruption ou la modification du congé.
Par ailleurs, le (la) salarié(e) a la possibilité d’écourter son congé parental (congé total ou travail à temps partiel) pour bénéficier d’une action de formation professionnelle."

Tu as deux pistes.

ben oui je l'avais et imprimé ce document
Mais vu ca determination a mon patron ca me stress et meme en lisant ce document j'ai des doutes
Ben si tu lis comme moi
Donc tu me confirmes que ce que j'avais lu.
lundi RDV je te tiens au courant

Alors bilan
Monsieur a préféré me faire poser tout mes congés payés et meme ceux que je viens d'acquerir parce que pour ne pas qu'il y est de confusion, apres une baboule en core parmi d'autre :|
Ne pouvant contester j'ai accepté et puis j'en ai m :paf de l'organisation de cette officine
Les autres collegues qui sont moins anciens que moi c'est pareil
Saturation complete
Enfin!!! J'irai voir ailleurs ou je passerai à autre chose