La nouvelle classification est conventionnelle et étendue elle s'applique depuis le premier mars aux employeurs syndiqués des syndicats signataires et fin octobre pour toute la branche.
Le fondement juridique est donc la convention nationale collective.

8-)

Message édité par : moiAgnes / 27-07-2009 13:55

Celui-ci ==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=206

Ce texte est étendu depuis 10/2008

suite et fin de cette bataille avec notre cher patron!!!

il a enfin reconnu qu'il nous devait ce passage au coeff 330!!!!
enjuillet il nous a ratrappé le retard de salaire depuis janvier 2009, puisque nous etions encore au coef 310 jusqu"en juin. cela n'a pas été simple!!!
un grand merci a manager qui m'a bien aidé!! mieux qu" a l'inspection du travail ou j'avais été avec mes collegues, m'entretenir avec un agent qui ne savais pas interpreter la nouvelle convention?????!!!!
merci manager
merci manager!!!! si j'insiste!! :=!

:=!

Il faut connaitre ses droits, les comprendre et se prendre en charge.

Pharmechange aide aux deux premiers grâce aux compétences des uns ou des autres ensuite c'est à vous...

Les discussions permettent souvent d'affronter des idées mais permettent aussi aux patrons de comprendre les positions des salariés et réciproquement. ;-)

Il y a même des salariés qui deviennent patrons... :-D