bonjour,
je suis en arret depuis plus de 6 mois, et aujourd hui j'ai été convoqué par mes 2 patronnes..
je ne me sens pas retravaillé le 2O avril, je souffre toujours... bref.. dans ma pharmacie beaucoup de personnes on démissioné pr harcelement limite.. moi on m'a mis plus bas que terre avant et pendant l'arret de travail ca été pire!!
il faut pensé aussi dans mon cas, qu elle ne feront jamais rien pour m'arranger bref..elle ne veule plus d'arret de travail
elle me propose 2 choses ;

soit un licenciement ou fin de contrat arrangé entre nous, elle me certifie que j'aurai droit au chomage , droit au indemnité ect... car au bout de 6 mois on peut etre licencié..
soit je retourne bossé le 20 avril, 2h je vois la médecine du travail et on amenage un poste pour moi.. secretariat je ne sais trop quoi.. dans une pharmacie.. moué mais ca seulement pendant quelque mois..

je dois donné une réponse le 17, je suis jeune 23 ans..

j'ai peur de me faire avoir avec ce licenciement , les papier qu'il faut ect..

par contre l'anguille sous roche, elle espere que je revienne le 20 je serai plus en arret et fera tout pour que je démissione.. j'en suis sur on a des exemple de cas dans ma pharmacie.. elle va pas m'offrir des fleur..et ne gagnera pas d argent..

j'ai demandé d essayé et o pire de faire le licenciement et la c etait plus possible...

enfin elle divague entre licenciement et rupture de contrat a l'amiable ce n'etait pas clair...


sj je me fais licencié, je suis au chomage, et l'anpe me trouve du travail pour quelque jours et que mon état de santé ne le permet pas encore comment faire????

c'est dure a comprendre peut etre mais voila merci de votre aide

honnetement, je pense qu'il faut etre courageuse et surtout ne pas accépter le licenciement pour raison maladie, demande déja un entretien avec la medecine du travail et tu verras.....nous sommes dans une profession de santé oui ou non!!!!!!!!

bonjour jules,
j'ai pris rendez vous avec la médecine du travail Vendredi ...
donc je verrai bien..
licenciement a l amiable, j'ai moins de droit
contrairement au licenciement pour inaptitude..

donc je me suis renseigné aux assedic, un peu de partout, je verrai deja avec la médecine du travail Vendredi..
pour le moment j'ai été opéré de 2 disque vertebraux, j en ai une troisieme de foutu, je suis jeune, et pour le moment j'ai des douleurs aussi forte qu'avant..

merci

Ce sujet recoupe un autre : effectivement voir avec le médecin du travail, mais en tout cas ne pas démissionner.

on a tellement de pression dans cette pharmacie, que personne se parle entre elle pendant les heures de travail...
l'entretien m'a mis malade tout le week end.. c vraiment dur a gerer.. je vous tiendrai au courant :paf
de toute facon que faire je ne suis pas gueri...

il faut tenir. pour le moment tu es en arret maladie quand tu seras en forme pour reprendre le travail tu verras ce que l'on te propose mais surtout ne demissionne pas. Repose toi et ne te pose pas trop de question je pense que quand tu iras mieux tu seras plus apte a réagir et prendre la bonne decision. bon courage

Surtout ne démissonne pas, elles attende que ca, il te faut tenir le coup,(je sais c'est facile à dire)

Pour ce qui est de la medecine du travail c'est elle qui jugera si tu es "apte ou pas à reprendre" mais ils sont pas fou, s'ils voient que c'est au même stade qu'au début de ton arret il te feront pas reprendre, j'ai eu le cas là ou je bossais avant. Par contre je sais pas si elles ont le droit de refuser un arret maladie, renseigne toi bien à l'inspection du travail.

Bon courage.

merci, je vous dirai tout ca demain.
c soit je reprend et je pense me pousseront a demissioné mais jen suis incapable
soit le licenciement a l amiable..

elle veule plus d arret.. non mais, je suis en maladie, je veux pas perdre un cdi comme ca et rien avoir droit apres!
bonne journée a vous
je vous tiens au courant

:hello: bonjour tout le monde.

alors voila je vous tiens au courant, la médecine du travail en voyant me état ne me permet pas de reprendre le travail..
donc elle me propose..
mercredi j'apelle la pharmacie en disant, je souhaite reprendre le travail le lundi..et que j'apelle la médecine du travail
le jeudi la médecine du travail envoie une convocation a ma patronne pour le Lundi a 8H45.. a l'heure d'ouverture, je vois la médecine du travail.. elle me déclare inapte.. je ne touche rien pendant 15 jours.. pendant ces 15 jours le medecin du travail recherche un reclassement dans ma pharmacie, elle m'a dit qu elle en voyait pas dans mon cas, en effet je peut pas rester longtemp assise ou debout..
et au bout de 15 jours, reconvocation et me declare inapte..
l'employeur doit alors me licencier pour inaptitude.. elle peut mettre 1 mois.. donc je ne touche aucun indemnité pendant 1 mois et demi..
elle m'a proposé un dossier pour la cotorep afin que j'y reflechissse..
Mais la médecine du travail m'a dit que j'allais guerir sur mais il fallait du temps..

j"ai été opéré de 2 hernies discales debut fevrier et 15 jours apres j'ai trainé une toux pendant 1 mois qui fait que tout s'est mal soudé autour..et voila la raison pourquoi c'est plus long..
apres il faut passé un irm je pense pour voir si eventuellement le disque avec la toux ne serait pas resorti.. cas possible chez une connaissance qui eternué . elle s'est refait opéré apres..
Mais il faut du temps..
la cotorep je vais refusé je suis jeune et je vais guerir..

voila la premiere solution...

ensuite je suis allé voir des syndicats, qui m'on dit que l'inaptitute allait me suivre ..
c'est vrai il faut se mettre dans le sens de l'employeur et malgres tout ce que je subis avec elle.. elle paye des cotisations sur moi ect.

il me propose de faire a l'amiable, 1er convocation.. 15 jours apres sans etre indemnisé le licenciement passe a l inspection du travail..
pour juger ce licenciement a l'amiable.
il sera la pour m'aider a négocier mon mois de preavis, enfin des sous au maximum..mes congés...
car je suis quand meme en maladie et le probleme c'est on est a l anpe quand on est apte a travaillé et pas dans mon cas..

Sinon si mon médecin me prolonge de toute facon c sur le 15, je lui donne mon arret de travail et je ne vais pas a sa reconvocation le 17 pour donner mon avis.. et la elle prend le risque de me licencié pour longue maladie pertubant le fonctionemment de l'entreprise mais la elle est pas dans ses droits .. en effet il faudrait qu elle prouve qu'elle trouve personne en cdd pour me remplacé le temps que je guerisse et ca peut aller loin et prendre du temps..
voila les nouvelles; moi je suis perdu..
je vais voir la tante de mon copain qui est syndicat aussi, ce week end, mon neurochirurgien mercredi et je verrai..

a votre avis.. je pense que vous devez pas savoir plus que moi..
les syndicat me dise que j'ai les meme droit un licenciement a l amiable ou pour inaptitude ..
les assedic me dise que non..
enfin tout le monde me dit des choses contraire..
je crois que pour inaptitude le preavis n'est pas reduit a 7 jours??

voila sinon ben le soleil est de parti, alors avec tout ca jai perdu 3 kg , lol, c bon pour mon dos!! et je vais me mettre au soleil pour destresser..
bisous a vous bon week

super d'avoir des news. effectivement tu vas guerir une de mes collègues a été opérée comme toi aujourd'hui elle va très bien alors surtout garde le moral. Il faut te battre reste en arrêt de travail, ta patronne te licenciera pour maladie mais je pense qu'elle perdra bcp si par la suiite tu l'emène au prudhomme. Surtout ne te mais pas a la cotorep car effectivement tu seras grillée pour d'autre boulot. Un conseil attend laisse faire les choses de toute façon tu es en maladie mais rien ne prouve que tu ne pourras pas retravailler en phie plus tard. Ne baisse surtout pas les bras tu n'as rien à te reprocher. Bon courage et donne de tes news.

vous inquietez pas le moral je l'ai malgres tout,
je pensez vraiment etre soigné vite .apres l opération j'avais plus la sciatique, bloqué du dos mais ss de douleurs..
cette toux qui resemblait fortement a une coqueluche ma destabilisé mon disque, il bouge et me donne des decharges electrique, sciatique..
avec le rivotril codeine bi profenid ca va mieu mais si j arret gare... il faut le temps.. c pas une opération nodin surtout que c est la deuxiemme!

et a cause de cas, je me suis mal positioné et jai le menisque de foutu par dessus le marché je doi faire une irm..
a la premiere opération le menisque externe a laché 6 mois apres et la ca serai l interne il me fai souffrir de temp en temps mais je peu pas me mettre a genou!!
plus mes patronnes..
mais je garde la tete haute, je suis assez forte..
ca me travaille intestinalement car j ai perdu du poid mais je peu rien y faire..
des jours on a le :)
d autre on brois du noir, j'ai pleuré pas mal.. mais bon je tien le choc et c ce qu il faut dans ce cas la.. sinon on se taperai la tete contre les murs :paf

je suis allé sur un forum doctissimo ou jai rencontré des personnes ds le meme cas que moi, mais c bete a dire mais elle m ont beaucoup aider a garder ce moral :)

bon week end a vous et je vous tien au courant sur l affaire !!

Bonjour Choupette !

Rapidement :

1- Tu es trés jeune , et tu vas guérir ! :b
J'ai eu la meme chose , il y a HUIT ans , et cela va beaucoup mieux ! Pas de récidives , mzeme si il faut rester prudente !
2- N'accepte en aucun cas l'inaptitude et la COTOREP ; d'abord , médicalement , je ne pense pas que cela relève de ton cas .
Ensuite , tu auras surtout des inconvénients , non pas pour une embauche , mais surtout pour les assurances emprunteur pour un crédit , immobilier par exemple .
Un classement COTOREP est un point extrement négatif dans ton dossier médical d'assurance , il t"expose à des refus , et au mieux à une surprime ! OUBLIE !
3- Ne fait rien , mais alors rien , tu es malade , opérée , donc ton médecin traitant , ou ton neurochirurgien vont te prescrire du repos , assortit d'un arret de travail . POINT FINAL
Tu n'a pas à te préoccuper , à ce stade d'un éventuel licenciement . C'est à ton employeur de décider si il souhaite te remplacer par une autre personne en CDD , à lui de juger .
A lui de juger , également , si il peut se debrouiller sans toi , ou en augmentant le temps de travail d'une collège .
C'est son problème , c'est également à lui de décider si il veut te licencier ; et des diverses conséquences , à juger avec son expert-comptable , et leur service juridique et social !
A lui de teproposer ensuite , un reclassement , un licenciement , un traitement à l'amiable .
Cette dernière solution est récente , et les ASSEDIC , le comptable et les syndicats peuvent trés bien ne pas aprenhender toutes les nuances de cette solution . D'ou les réponses contradictoires !
Renseigne toi encore auprés de l'inspection du travail , ...

Mais pour l'instant , tu es une salariée en maladie : C'EST TOUT!

Bon courage ! :-kiss)

PS : la solution "Démission " est bien sur à proscrire !

http://www.juritravail.com/archives-news/Rupture-amiable-conventionnelle-commun-accord/1201.html

Un lien pour la rupture conventionnelle

merci

bon ma reflexion.. demain je vais les voir je suis prolongé jusqu'au 31 mais.. en effet je suis pas gueri, je leur donne mon arret de travail et point...
elle acepte tant mieu.. elle acepte pas je l'envoi en recomandé..
fin mai je doi refaire une irm.. le médecin a prevu encore 6 mois pour guerir.. enfin oui ce n'est pas rien..
alors voila
je vais me battre et pas me laissez abattre
merci a vous toutes et demain je vous tien au courant ;)

C'est bien tu es motivéee, il faut te battre, tu es malade ce n'est pas de ta faute ce n'est que provisoire. Prouve que tu n'as pas baissé les bras et franchement tu crois que ton boss voudrais ta place!!!!! pose lui la question il ou elle réflechira peut être au problème. Bon courage tu as certainement encore plein de chose à prouver dans ce metier.........

bonjour, alors voici les news..
elle a accepté l arret de travail de toute facon pas le choix, elle essaye de trouver une personne en cdd et on a compté un retablissement vers septembre ds le pire des cas.. si elle trouve personne en cdd ds les 15 jours elle me licencie.. voila
pas d'interimaire ca coute trop cher et elle on pas les moyens..
voila..
donc bon tout c bien passé tant mieu.. je verrai bien pr l avenir, mais je leur ai montré que je mettai renseigné ect...
une preparatrice a été embauché en Janvier, et la elle fait pas l affaire a ce qu il parait, elle lui on proposé le licenciement a l amiable ds le bureau et elle a tout signé direct le jour meme.. ss lettre de convocation ect.. mais en meme temps elle lui fesai la misere!!
voila.. je vous tien au courant de toute facon..
et je vais me soigné

je ne pense pas qu'elles ont le droit de te licencier comme ca sous pretexte que tu es malade. Ne te laisse pas faire, dans notre boutique il y a 2 arrêts maladie , un congé mat et une assistante qui part pour s'installer. Pour l'instant pas de remplacant en vue, mes collègues et moi en ont un peu ras le bol de tout le boulot que l'on peut fournir les heures supp non payées, les commandes qui arrivent par pallettes tous les jours et bien d'autres encore. Nous sommes une boutique qui tourne bien mais mon boss sous pretexe que c'est la crise il ne peut embaucher. Je pense que la crise a bon dos que ces chèrs patrons ne veulent pas baisser leurs train de vie et ne s'occupe absolument pas de leurs personnels. Pourtant ils ont besoin de nous!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! : :-?
Mais que faire? soyons patient et attendons les jours meilleurs.
Bon courage à toi et resiste........

t inquiete pas si je recois une lettre de convocation de licenciement.. car je leur ai rappelé les regles lol..
et ben j'irai avec un syndicat et je me laisserai pas faire.. je pense c bete mais jai vu que je n avai pas l assurance juridique ds mes papiers.. je vais voir avec mon assurance!!
ce que je compren pas, la personne qu'elle on embauché en cdi pour me remplacé et celle qui a démissioné, la vire par rrupture de convention a l amiable sous pretexte qu'elle sert a rien...
elle a tout signé le jour meme ds le bureau.. mais elle lui en a fait voir de toute les couleurs mais elle n'a pas reflechi, en etant 2 ds ce cas, on aurai pu faire quelque chose je sais se renseigné..
et maintenant elle cherche kelkun en cdd.. pffff
elle avait qu a garder la personne en attendant.. je sais pas, elle fait pas l affaire.. moi quand je suis passé a la pharmacie, elle sait ranger les commande servir les client a 35 ans donc je pense de l experience..
elle lui on meme dit.. si une pharmacie nous apelle nous leur diront que voous savez rien faire...
enfin et elle veu pas d interimaire car ca coute trop cher!!
la crise.. mon noeil... pour roulez en audi et touareg.. et avoir un nouveau sac qui coute 800 euros.. je comprend pas.. bref..

je vais me battre je suis malade je ne lai pas choisi.. et me laisserai pas faire ..

bon courage a toi

genial, tu es très motivéé pour te battre c'est le debut de la guerrison. je suis persuadée que tu vas t'en sortir et reprendre ton boulot. Garde le moral et quand tu verras que ca va mieux n'hesite pas a chercher une place ailleurs, seulement a ce moment la, tu pourras demissionner ou accepter un licenciement, je pense et je suis même sûr qu'il existe des pharmaciens hyper sympa, on ne peut pas mettre tout le monde dans le même panier..... :=! :-) :b