Bonjour,

Je suis actuellement en CDI en temps partiel (19h30 annualisé) dans une pharmacie; Ma collègue partant en congé maternité mi-mai, ma titulaire me propose de compenser une partie de ces horaires le temps du congé maternité en me faisant passer momentanément en temps plein.
J'ai plusieurs questions à ce sujet : quel devra être mon contrat? CDD pour le complément d'heure que je vais effectuer?
Puis-je cumuler un CDI et un CDD dans une même pharmacie?
Les dates du congé maternité n'étant pas totalement fixées (surtout le retour), peut-elle me faire un CDD "open" c'est à dire du début à la fin de son congé maternité sans préciser les dates exactes dans mon contrat?
Est ce que je peux avoir 2 contrats avec des coefficients différents? Etant doné que je vais etre amené à travailler dorénavant tous les samedi, j'ai bien envie de lui demander une petite augmentation de coefficient pour ces heures en plus?

Merci

Actuellement je suis à mi temps dans une pharma, j'ai été embauché pour remplacer les apprentis qd elle vont prendre leur congés et passer l'examen.
J'ai un CDD de 3 mois mais il y a déjà eu modif des horaires , elle m'a pas fait un nouveau contrat mais juste une modif de celui ci après je sais pas si c'est la même chose en CDI mais je pense pas qu'il y ait 2 contrats (CDD + CDI) sur une même personne.....

Tu peux te renseigner à l'inspection du travail ou sur la convention collective