bonjour

Voila je suis enceinte de 2 mois1/2 et je l'ai annoncé a mon patron.
mon souci s'est que nous fesons des journées de 10 h et je commence a etre fatigué. je lui ai demandé d'amenager mes horaires mais il refuse. est ce qu'il a droit

merci d'avance

oui il a le droit, mais s'est-il demandé si c'était son interêt?? car si tu ne tiens pas le coup...tu seras vite en arrêt.... :#

S'il y a des difficultés, voir du coté du médecin du travail, l'adaptation du poste de travail c'est dans ses préogatives.

merci

je passe bientot la visite medicale .

Tu peux la soliciter.

Bonjour,
je finis mon congé mat' fin mars et effectivement le médecin du travail peut intervenir et faire avancer les choses...sauf si tu patron est borné, comme dans mon cas, et là pas grand chose à faire si ce n'est t'arrêter.
Pour ma part, j'ai fait des gardes de nuit et de we jusqu'à mes 7 mois de grossesse, date à laquelle mon gynéco a pris son téléphone pour dire à mon employeur (qui est une femme ayant eu quelques enfants...) que si je continuais à se rythme j'étais arrêtée d'office. J'ai eu la soupe à la grimace en revenant mais je n'ai plus fait de gardes. Malgré ça j'ai eu les 15 jours patho car col commençant à s'ouvrir et impossibilité de m'asseoir sans avoir des réflexions...
Bon courage à toi et , contrairement à moi, tiens tête à ton employeur car c'est ta santé et celle de ton bébé qui est en jeu donc demande des temps de repos pendant lesquels tu peux souffler. ;-)