bonsoir !
ce mois ci je suis allé en formation dans le cadre d un dif
donc j y suis allé 2 jours de suite , en tps normal le matin je suis a l officine et l après midi de repos. J aurai voulu savoir si mes 7.5h normalement de repos , passées a la form, doivent étre payées integralement ou a 50°/° ou pas du tout ! là je viens d avoir mon bulletin de salaire et ces heures ci n ont pas été comptées;
dois je réclamer ?
merci pour les réponses !

Les heures de formation en DIF effectuées en dehors du temps de travail sont payées au salarié sur la base de 50% de son taux horaire.

C'est une allocation de formation exonérée de charges sociales, cela peut ne pas figurer sur le bulletin de salaire, mais l'argent doit arriver !

cela veut dire que : le taux horaire + ancienneté = 50pc dans ma poche du résultat ? ! den plus mon employeur aurait les frais de parking pour 2 journées + autoroute a me rembourser d après ma collègue
est ce vrai ? merci

Pour calculer l'allocation de formation il faut prendre sur le dernier (ou les derniers pour faire une moyenne) bulletin de salaire le montant net payé ou salarié (donc l'ancienneté est prise en compte), on le divise par le nombre d'heures indiqué sur ce bulletin de salaire : on obtient le salaire net horaire.
Ensuite on le divise par 2 puis on le multiplie par le nombre d'heures hors temps de travail effectuées en formation en DIF et ainsi on obtient le montant de l'allocation de formation.
(Attention ce calcul n'est pas valable pour un DIF dans le cas d'un licenciement)

Cette allocation de formation peut être remboursée à l'employeur par l'OPCA-PL si cette formation a été prise en charge par l'OPCA-PL

Pour les frais annexes : repas, déplacements... ils sont à la charge de l'employeur, là encore ils peuvent être remboursés par l'OPCA-PL selon barême (0,20 €/km pour les déplacements, maxi 15€ pour un repas sur justificatif) si cette formation a été prise en charge par l'OPCA-PL.