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AuteurRevalorisation du point et prime de blouse
izya378
15   

izya378
  Posté : 01-10-2008 23:18

Bonsoir!

petite question concernant le nouveau point, est-ce que tous les employeurs sont obligés de s'aligner? ou est-ce au bon vouloir de chacun.

je suis en CDI depuis un an au coef 500, je viens de récupérer mon bulletin de salaire d'août (avec un mois de retard) et celui de septembre en même et il n'y a pas l'ombre d'un centime d'augmentation.

Autre question, le versement de la prime de blouse est-il obligatoire? car là non plus je n'est rien trouvé sur mon bulletin.

Merci d'avance à ceux qui pourront me répondre
Bonne soirée

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Manager
16981       
 Administrateur

Manager
  Posté : 02-10-2008 20:38

Tout dépend si ton employeur est syndiqué, s'il ne l'est pas il peut attendre la publication de l'arrêté d'extension qui ne devrait pas tarder.

Concernant la prime d'équipement, elle doit être versée au plus tard en octobre pour les salariés ayant plus d'un an de présence.

  Profil  
val973
74    

val973
  Posté : 03-10-2008 03:08

La prime est aussi pour les élèves préparatrices ?
Un an de présence cela veut il dire une année civile pleine ou à la date anniversaire du contrat ?
Merci de rafraîchir ma mémoire car il me semble que c'est un sujet qui a déjà été abordé

  Profil  
izya378
15   

izya378
  Posté : 03-10-2008 12:39

Merci pour cette réponse manager, sachant qu'elle est syndiqué la hausse du point devrait donc être facilement récupérable.
Pour ce qui est de la prime de blouse, il va falloir qu'on bataille un peu plus visiblement.
Bonne journée

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Manager
16981       
 Administrateur

Manager
  Posté : 04-10-2008 09:20

On peut considérer que c'est un an au 1er octobre.

"Après 12 mois de présence dans l'entreprise, des frais annuel s d'équipement sont attribués à tout le personnel sur la base d'un forfait fixé conventionnellement.

Le versement des frais d'équipement, dont la somme forfaitaire est révisable annuellement, s'effectue en une seule fois et au plus tard le 31 octobre de chaque année civile."

Oui elle concerne tout le monde, même ceux qui ne porteraient pas de blouse. Je vous rappelle que le versement de cette prime n'est plus exonéré par l'achat d'un vêtement de travail.

Message édité par : Manager / 04-10-2008 09:22


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natou29
3  

natou29
  Posté : 20-11-2008 20:06

bonjour,
nouvelle sur ce forum, j'aimerais savoir où me procurer le texte de loi sur la prime d'équipement. en effet, j'ai quitté mon poste d'assistante le 07.10.2008 que j'occupais depuis juin 2005 et mon employeur ne m'a pas versé de prime. j'aimerai lui réclamer avec la preuve écrite qu'il me la doit.
merci à tous

  Profil  
Manager
16981       
 Administrateur

Manager
  Posté : 20-11-2008 20:52

Ce n'est pas une loi c'est un article de la convention collective.
==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=9

L'accord date du 18 juillet pour 62€

==> http://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635528&fastReqId=995917897&fastPos=1&oldAction=rechConvColl

En bas de page.

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