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Auteurreduction du temps de travail
corto
390      

corto
  Posté : 27-08-2008 13:27

est il possible de réduire le temps de travail(donc proposer un avenant au contrat en cours) d'un salarié à temps partiel :32 heures .Si ,oui dans quelle limite ?

merci

ne te laisse pas enchainer par les événements de la vie quotidienne mais ne t'y soustrait jamais,ainsi tu atteindras la libération

tao te king

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ramses2
2964       

ramses2
  Posté : 27-08-2008 13:31

il n'y a pas de limites je pense...tout est une question de négo...Attention par contre si le temps partiel l'est dans le cadre d'un congé parental, il faut se renseigner car il y a les prestations CAF qui rentrent en ligne de compte,

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ElGringo
2331       

ElGringo
  Posté : 27-08-2008 13:34

Le licenciement s'éloigne alors qu'apparait un futur travailleur pauvre ...

El Gringo

  Profil  
Pomme
76    

Pomme
  Posté : 27-08-2008 13:38

L'employé est d'accord?

  Profil  
corto
390      

corto
  Posté : 27-08-2008 13:39

il vaut mieux trouver des solutions alternatives plutot que de vouloir licencier,certains raisonnent encore comme ça

ne te laisse pas enchainer par les événements de la vie quotidienne mais ne t'y soustrait jamais,ainsi tu atteindras la libération

tao te king

  Profil  
ElGringo
2331       

ElGringo
  Posté : 27-08-2008 13:58

sauf que là c'est tu réduit son salaire pour protéger le tiens. Peut elle trouver un complément d'heures dans le coin facilement ? là est la question.

El Gringo

  Profil  
corto
390      

corto
  Posté : 27-08-2008 14:19

ce n'est pas pour protéger le mien (il est deja sous protégé) ,c'est pour finir le mois ,je l'ai déja expliqué dans un autre forum .tant qu'à trouver du boulot près ,sache qu'elle travaille à 50 kms de chez elle donc c'est plutot près de chez elle qu'elle va chercher.

ne te laisse pas enchainer par les événements de la vie quotidienne mais ne t'y soustrait jamais,ainsi tu atteindras la libération

tao te king

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Manager
16870       
 Administrateur

Manager
  Posté : 27-08-2008 20:40

Ce qui est sur c'est qu'une modification de la durée du travail d'un temps partiel requiert l'accord du salarié.

==> http://www.travail.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/contrats-travail/contrat-travail-temps-partiel.html

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