bonjour !

l officine ou je travaille a rejoint le groupe pharma vie; d après notre titulaire il faudra faire des formations a la pharmacie (comme d hab ok) et aussi a l exterieur 1 journée. ai je le droit de refuser ?
merci pour les réponses !

Si tu fais une formation, il faut qu'elle soit : soit comprise dans ton temps de travail, soit payée en heures sup s'il s'agit d'heures sup, soit récupérer les heures.

mais est ce que j ai le droit de refuser d aller a cette formation qui se passe a 30 km de mon travail ?

Non, pas vraiement, tout au moins si la formation est organisée conformément au code du travail et à la convention collective
(ce qui n'est pas toujours le cas, loin de là... :# )

Un formation en DIF ne devrait pas poser problème puisque c'est le salarié qui la demande ;-)
La question se pose pour le plan de formation :
si la formation a lieu pendant le temps de travail et que le coût de la formation + les frais annexes, déplacement notamment, sont pris en charge par l'employeur ou par l'OPCA-PL, le salarié n'a pas le droit de refuser.
Si la formation en plan de formation se fait en tout ou partie hors du temps de travail, l'accord de branche prévoit qu'un accord écrit doit être établi entre employeur et salarié.

Pour corriger ce que dit Delphine66 : les heures de formation effectuées hors temps de travail ne sont pas forcément des heures supplémentaires : l'accord peut entraîner le paiement au taux normal dans la limite de 50 heures par an
ou de l'allocation de formation sur la base de 50% du salaire horaire net, pour des formations permettant au salarié d'accéder à une promotion.

Maintenant si celà n'est pas respecté par l'employeur, le salarié peut se risquer à refuser la formation, en cas de sanction ou de licenciement, il devra porter l'affaire devant les prud'hommes qui jugeront en fonction du dossier (donc risqué tout de même...)

Une autre remarque tout de même : pourquoi se braquer tout de suite ?
Vous ne savez pas encore ce que vont être les thèmes de formation, ni les conditions exactes.
Peut-être que cela va vous intéresser, rompre un peu la monotonie du travail au comptoir, sortir de la pharmacie pendant 1 journée ou 2...
Et puis ne croyez-vous pas qu'il est nécessaire de maintenir ses connaissances à jour ?

merci pour vos réponses! quelqu un sait comment se passent ces journées ? c est long une journée de form !
je suis désolée je suis très embetante je le sais , mais se sont mes t a g qui se manifestent !
comme je suis un peu agoraphobe, dès que je sors de mon environnement rien ne va plus ( j exagère un peu)
mais bon j ai qd mm le sourire
encore merci

en général ,les formations se passent avec d'autres préparateurs ou pharmaciens...qui sont demandeurs de mises à jour de connaissances.

ces journées passent très (trop) vite

une fois la formation passée, il faut faire un retour à l'équipe qui est restée à la pharmacie pour en faire profiter tout le monde.

question rémunération, ça se négocie mais la formation continue est ""obligatoire"" !

mais je ne suis qu employée rayonniste certes au comptoir qd meme mais bon !!

il n'y a pas de sous métier !!!
si ton employeur veut t'envoyer en formation, c'est qu'il croit en ton potentiel...même si il ne sait pas l'exprimer !

envoyer quelqu'un en formation, ça coute à l'entreprise mais c'est un "investissement" !

Tu croiseras toujours des gros malins qui se la ramènent mais ils ne sont pas représentatifs et ne valent pas le détour !

les formations, c'est l'occasion de discuter entre vous et de mettre en place des petits plus qui enlèvent la routine quotidienne !