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Auteurles gardes
verdaure
7  

verdaure
  Posté : 20-05-2008 22:51

une question : j'ai fait une garde ce week end . j'ai été d'astrerinte de samedi soir à dimanche soir . je suis venue le dimanche matin 2 heures ( pharmacie ouverte ) et 2 heures l'am suite à un appel d'une pers
normalement je serai payée 10% pour l'astreinte et mon pharmacien m'a dit que 2 heures + 2 heures = 4 heures qui correspondent au nb d'heure que je dois faire pour la journée de solidarité car je suis à 21 heures par semaine
est ce normal ??? comment cela se passe t il pour vous ????

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SB69
1114       
 Modérateur

SB69
  Posté : 21-05-2008 11:05

étrange cette façon de compter...


www.pharmaticien.com
Et sur Twitter : @Pharmaticien

  Profil  www  
Manager
16867       
 Administrateur

Manager
  Posté : 22-05-2008 13:16

La journée de solidarité peut être prise sur des heures supplémentaires effectivement. Fait tes comptes pour savoir si au final le deal est juste.

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yelena
10   

yelena
  Posté : 22-05-2008 13:31

en ce qui concerne la journée de solidarite, le comptable de mon titulaire nous a stipulé que nous ne devions rien du fait que l'assomption et la fete du travail se fetaient le meme jour soit le 1er mai donc un jour férié de moins pour les salariés. En tout cas, apparement, le texte n'est pas clair du tout, à nous d'en profiter!

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Manager
16867       
 Administrateur

Manager
  Posté : 22-05-2008 20:41

Pour une fois qu'un comptable rend service aux salariés, il dit une c.......

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tanagra
129     

tanagra
  Posté : 22-05-2008 22:38

Je veux bien échanger ton comptable contre le notre Y elena!

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verdaure
7  

verdaure
  Posté : 28-05-2008 15:11

cela ne répond pas à ma demande

mais tant pis ......

laurence

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Manager
16867       
 Administrateur

Manager
  Posté : 28-05-2008 20:59

Je crois t'avoir répondu.

  Profil  
kimono
32    

kimono
  Posté : 28-05-2008 23:05

Et bien, dans mon officine, tous le monde a donné des heures... est-ce que l'on s'est fait avoir?

  Profil  
yelena
10   

yelena
  Posté : 28-05-2008 23:22

apparemment, je suis un cas isolé! mais pour mes collegues et moi-meme, l'annee derniére,nous avons travaillé le lundi de pentecôte exactement comme les autres semaines, c'est à dire que si on travaillait tous les lundi, cela ne changeait rien et si on etait de repos ce jour là, cela ne changeait pas non plus ( nous n'avions pas a recuperer des heures). C'etait une semaine comme une autre, sans jour férié! Mais pour cette année, le comptable nous a bien confirmé ce que j'ai dit plus haut. Alors, je ne sais pas.

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