Voilà, demain, mercredi 7 mai c'est mon dernier jour dans cette pharmacie.
Mon employeur devrai a priori me donner mon solde de compte (salaire+ heure sup+ indemnité de congé).
A ce propos, sur ma fiche de paie du mois d'avril (du 01/04/08 au 30/04/08) il est marqué congés restant 15 jours et congés à prendre 27.5 soit 42.5 jours; en comptant mes jours cumulés durant le mois de mai (du 01/05/08 au 07/05/08 inclu, jour de mon départ) soit 0.62 jour, cela fait un total de 43.12 jours.
A moins que je ne me trompe, et sans partir dans le calcul compliqué des 10% d'indemnité de congé, mon employeur devra me payer au minimum 43.5 jours de congés.
J'ai bon?
:b

Il y a plusieurs calculs à faire : le meilleur pour toi étant retenu.

Le mieux serait que tu nous fasses vérifier lorsque tu as tes chiffres.

d'accord

tu as de plus un délai pour contester ton solde de tout compte même une fois signé (3 mois il me semble ...)

Le solde de tout compte n'a plus de valeur juridique, la possibilité de contestation est 5 ans mais ça va être ramené à 6 mois, a priori.

Et de plus il n'a jamais été obligatoire de le signer ...
Et il n'avait de valeur que signé à partir du lendemain du dernier jour travaillé, mais bon nombre de "patrons" le faisaient signer le jour du départ contre remise du chèque et des papiers !

Alors comme disent certains : Ce qui n'est pas obligatoire est interdit !
Moins t'en signes, mieux tu te portes, fais toi envoyer les documents et le chèque à ton domicile et puis si le compte est bon t'en reste là !

Message édité par : ElGringo / 07-05-2008 18:59