Bonjour,
petite question: Depuis plusieurs années ,le calcul de mes congés payés se faisait sur le dixième du nombre d'heures effectuées sur la période de référence, ( je suis pharmacien à temps partiel). ce qui faisait que je ne posais pas des jours de congés mais des heures!De plus j'ai fait pas mal d'heures sup qui rentraient dans le calcul.
Hors cette année ,changement de fonctionnement , j'ai droit à 5 semaines de congés (sans tenir compte des heures sup effectuées.
Ma question est : est ce que j'ai bénéficié d'un régime de faveur pendant toutes ces années et je reviens à une situation normale ou est ce que les 2 façons de décompter les congés coexistent?

Merci beaucoup

En fait le calcul se fait en jours ouvrables soit 30 jours par an à raison de 6 jours ouvrables par semaine.
Si on voulait présenter les congés comme il faut il faudrait d'une part déduire l'absence, puis calculer selon la règle du 1/10 ou selon la règle du maintien de salaire l'indemnité de congés payés la plus favorable.
Le plus souvent c'est le maintien de salaire, mais il arrive que ce soit la règle du 1/10.

Message édité par : Manager / 06-05-2008 21:28

Sais-tu ce que dises les parisiens bloqués dans les embouteillages au départ des vacances ?

Je suis con ; j'ai payé...

Bixente depuis Montivilliers (76)

Allez encore deux N° et tu es chez moi. ;-)