BJR à toute et a tous !!!!!

ma 1ere question s'adresse au pharmaciens titulaire : comment avez vous décider de rattraper cette journée de solidarité ? (récupération d'heure, ouverture, rtt????)

ma 2eme question s'adresse à tous le monde:

mon patron décide de lui meme sans accord de ses employés ... d'ouvrir le mardi 11 novembre 2008? afin de rattraper ces 7 h d'heure non travaillées pour moi a temps plein et le nombre d'heures nécessaires pour ses assistante a tps partiels ??

selon les conventions collectives et les loi a t il le droit d'ouvrir ce 11 novembre 2008 pour récupérer le 12 mai férier 2008? surtout qu'il y aura une pharmacie de garde ? peut on refuser de venir ce jour ?
car selon lui , il paye des cotisations sur ce jour férié et il veut les rattraper sur un jour férié

ps: il n'a pas choisi ce jour au hasard, car l'an passé nous étions de gardes et il a fait 8000 e de chiffres d'affaires, (biensur il tout a mis dans sa poche, :paf et rien pour moi , car biensur nous nous attendons pas a ce monde de fou, nous etions que tout les 2 , nous sommes resté de 9h a 21h debout sans dejeuner ni pause pipi !!! :-o
dc il croi a un 2eme bonheur c'est pour ça qu'il decide d'ouvrir ce jour !!!

merci pour vos réponse !!!!! :-kiss)

Concernant la journée continue sans pause-pipi, déjà, c'est bien entendu illégal !
Il ne peut pas te faire bosser plus de 10 heures par jour.
Il ne peut pas non plus te faire travailler plus de 6 heures d'affilée sans une pause de 20 min. au moins.
C'est dans la COnvention collective, que tu peux consulter sur le site www.legifrance.gouv.fr

De plus, si tu travailles 35 heures par semaine, la journée de solidarité ne représente que 7 heures de travail, pas 12 ! Le supplément doit t'être payé !

Pour le reste, malheureusement, tu n'auras que tes yeux pour pleurer.
Le 11 novembre est un jour férié non chômé dans les officines. Autrement dit, on peut te demander de travailler ce jour-là comme n'importe quel autre. Sans la moindre majoration de salaire. C'est un adjoint de station balnéaire qui te le dit. Cela te donne bien droit à un temps équivalent de récupération, à prendre en accord avec ton employeur, mais je ne vois pas ce qui l'empêcherait de remplacer cette récupération par la journée de solidarité.

Mais bon... Tout n'est pas si noir ! Tu récupères ton lundi de Pentecôte !
Bon courage à toi.

Moi qui pensais être exploitée... Me voilà rassurée... Il y a pire ! :-D

merci !!! pour cette réponse
mais je sais pas si le faite d'avoir trvailler toute la journée mais je n'est pas compris a ta réponse, désolé

j'ai bien compris je dois aller travailler ce 11novembre , faire mes 7H comme me l'annonce mon patron , je suis pas payée ce jour ci , mais pas en majoration de 25% , ?il n'ya aucune difference le jour de pentecote contre ce 11 nov et on quitte? merci !!!! :paf

:-kiss)

c'est ce que je me dis tout les jours , ca me permet de garder le sourire !!!! "il ya pire ailleurs" :-P . avec le recul , aujourd'huicomme même il m'annonce en rigolant que nous avions fait a tous les deux 8000 e NET de chiffre d'affaire , 8-) il ne ma même pas payé ni un sandwitch , ni un café, ni prime ... mais un vapo de roger GALLET certe a 50e mais qu'il a du avoir en usage perso cela m'a tuée !!! :-|

"mais bon le temps passe mais on n"oublie pas, tout reste un moment en nous, jusqu'au jour ou s''envolera"

il y a pire ailleurs :paf :paf