Modéré par : Manager chat Bixente64 bultus 
Index du Forum » » Droit du travail » » congé payé et cdd
Auteurcongé payé et cdd
boubou13
36    

boubou13
  Posté : 27-03-2008 07:15

J'ai déposé ma demande de congé le 28 fevrier et le titulaire nous propose aujourd'hui à peine les congés.
Je lui ai dit que mon conjoint sa boit ferme les 3 premières semaines d'aout et il me propose du 6 au 9 aout alors que j'ai posé du 6 au 26 aout. Et il m'a dit que chaque année en Aout il ne donnera pas plus de 6 jours en Aout donc chaque été je ne pourrai pas avoir plus de 6 jours de vacances communes avec mon mari. Est-ce normal?
Je suis en cdd sans date limite quel recours pour casser un CDD et toucher le chômage car rien ne va ds cette phcie.
Heures sup pas payées en heures sup
les stup n'importe quoi
au fait et mes 3 semaines consécutives mini impossible de me les donner sauf en mai ou juin septembre ou octobre sympa non

  Profil  
Manager
16870       
 Administrateur

Manager
  Posté : 27-03-2008 21:20

Je sais que ça énerve mais en matière de congé c'est l'employeur qui a le dernier mot sa seule obligation est celle-ci ==> "Le congé principal, d'une durée au plus égale à 24 jours ouvrables, pourra être fractionné sur accord de l'employeur et du salarié, une des fractions, attribuée pendant la période allant du 1er mai au 31 octobre, devant être au moins égale à 18 jours ouvrables continus."

Il y a deux manières de mettre un terme à un CDD l'accord mutuel, trouver un CDI.

Le motif de ton CDD sans terme précis c'est quoi?

  Profil  
Sauter à :

Utilisateurs
Bonjour, Anonyme
Pseudo :
Mot de Passe :
PerduInscription

Actuellement :
Visiteur(s) : 56
Membre(s) : 0
Total :56
Librairie

Le droit du travail au quotidien
Nouveau


Dans un style vivant et concret, appuyé par des infographies, cet ouvrage propose des réponses pratiques, didactiques, et accessibles aux non-spécialistes du droit du travail. Que vous soyez titulaire, adjoint, préparateur, apprenti, ou étudiant en pharmacie, vous devez connaître vos droits et vos obligations dans l’entreprise...

30,00 € TTC