Je reviens vers vous pour une information. En effet je travail a temps plein dans une officine et une autre officine me propose de venir mes jours de repos faire des heures chez eux ( maximum cumul des 2 46h)
Est-ce legal? Comment mon titulaire risque de le prendre et surtout est-ce que j’ai le droit?
Je tiens a preciser que ce n’est pas dans la même ville ( distante de 30km.
Merci de vos réponses avant que je donne ma réponse

Bonjour,

Pour savoir si c'est possible, il faut savoir si une clause de non concurrence existe et si, le cas échéant, les distances sont respectées.

Ensuite la CCN interdit le travail de plus de 46H par semaine et 44H en moyenne sur 12 semaines.

Merci de l’info, mais je n’ai rien de tout cela dans mon contrat il est ancien et j’ai juste ma durée de travail par semaine. Donc je ne sais pas quoi faire car je ne vejx pas me mettre en porte-a-faux vis a vis de mon employeur et qu’il me pourisse la vie après.... :#

Plus que « est-ce légal » je me demanderais « qu’est ce que je risque » et la réponse est à mon avis « rien ». Si ton boss veut te pourrir la vie pour ça, que ce soit légal ou pas ne changera pas grand chose...

Il y a longtemps que tu n'es plus salarié, Ledude?

Le mieux est toujours d'en parler avant. La relation employeur/salarié doit être une relation de confiance.

Si tu n'as pas de clause dans ton contrat et que l'officine n'est pas sur le même secteur, ton employeur ne peut pas t'en empêcher, mais tu dois l'en informer quand même. Si c'était sur le même secteur, les règles déontologiques pourraient être mises en avant.

Concernant les dépassements des limites de durée, l'employeur risque au moins autant que le salarié.

Les sanctions viendraient de l'inspection du travail puisqu'il s'agit d'une question de droit social.

==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=64