Bonjour,cet été ,pendant 2 semaines je vais travailler 40h/semaine à la place de 28h/semaine, je suis d'accord pour le faire .En revanche je ne sais pas comment se fait la rémunération? pour l'instant mon employeur me propose 1h travaillée ..1h récupérée, soit dans mon cas 24h à récupérer...est ce la règle?

bonjour, la réponse est la même que le post déjà ouvert récemment. Il y a des règles de rémunération ou de temps récupéré ,et normalement on ne dépasse pas 35h quand on est à temps partiel. Après, on peut se mettre d'accord, mais on ne subit pas...

Bonjour,
Oui et une heure complémentaire comme une heure supplémentaire est majorée entre 15 et 25% selon le cas voir plus pour les heures supplémentaires.

Ce que j'aimerai savoir c'est ce que je dois demander à mon employeur en restant dans la loi ..il me fait travailler 12h de plus soit 40h sur la semaine, donc 24h sur la quinzaine ,est ce que je dois lui demander 24h+15% ou 25%.
Je ne peux pas échapper à cet emploi du temps en aôut et c'est pas grave...mais je veux que mon employeur respecte la réglementation.
Comme dit ramses je ne veux pas subir .

La règlementation interdit ça, même avec des avenants à temps partiel tu n'as pas le droit de travailler jusqu'à 35h (ni plus...). Donc il n'y a pas de règle légale vu que ce n'est pas autorisé dans la loi (c'est bête quand tout le monde est d'accord mais c'est comme ça....). Si tu veux rester dans la loi, demande à faire juste 34.5 heures....
Après Ramses indiquait que tout peut se négocier si tout le monde est d'accord mais dans tous les cas c'est hors cadre légal...

Bonjour,
Le cadre légal est décrit ici sers toi de ça, déjà.

==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=253

merci