Nous avons, depuis le début du confinement, fermé une heure plus tôt et fait cadeau à notre personnel de environ 6h par semaine (on a une baisse de la fréquentation de l'ordre de 50%).
Plusieurs confrères dans le même cas ont appliqué le chômage partiel chez leurs employés, conseillés par leur comptable (le nôtre est en arrêt maladie).
Nous nous demandons donc si le fait de fermer une heure plus tôt nous donne le droit d'appliquer cette mesure ou pas, puisque elle semble directement liée et proportionnelle au diminutions des heures d'ouverture.

Merci d'avance pour votre réponse et bon courage à vous tous!

Bonjour,

Je pense que oui. la demande peut être faite en de l'arrêt mais aussi de baisse de l'activité.

Nous sommes dans la même situation sauf que c’est en galerie et que la fermeture une heure plus tôt nous a été imposée...
D’après le comptable la prise en charge des heures de chômage partiel n’est pas garantie du tout même avec une grosse baisse de chiffre.

Ben justement.
De toutes façons on ne te demande pas de justifier mais de dire ce que tu fais pour limiter le recours.

Ben justement non. Le premier mail de mon comptable me demandait de justifier et il fallait bien détailler en long et en large pourquoi on demandait la prise en charge, ce qui explique mon poste précédent.
On ne m’a pas du tout demandé que je faisais pour limiter par contre...

Message édité par : Guillaume86 / 11-04-2020 13:13

Moi les infos que j'ai de mon comptable, c'est que les demandes faites en mars ont été rejetées au titre que la situation exceptionnelle n'a concernée que les 15 derniers jours. Mais en avril ça se passe mieux. Je répète un peu bêtement car je ne suis pas dans la démarche. Donc je ne peux pas préciser plus les choses...

Merci,
notre comptable se renseigne mais on n'y croit pas vraiment. Merci pour vos réponses.