Index du forum »»  Droit du travail »» [Résolu] - Accident du travail, reprise, reste sur le trottoir

[Résolu] - Accident du travail, reprise, reste sur le trottoir#18970

2Contributeur(s)
aliase7Manager
4 Modérateur(s)
ManagerchatBixente64bultus
aliase7 aliase7icon_post
Bonjour,

Pharmacien assumant les réceptions sans diable (manutention des caisse du sas à l'autre bout de la pharmacie) et sur un plan travail trop haut, j'ai assumé sans trop broncher cette tache non inscrite dans mon contrat mais devenue nécessaire en l'absence de préparateur étant la dernière arrivée.
J'ai eu le malheur de faire une chute avec une caisse dans les mains. Consciencieuse j'ai fini ma demi journée en boitant.
Mon médecin m'a arreté en AT pour une semaine pensant que le repos suffirait. Mais l'arret à été prolongé plusieurs fois.

La dernière prolongation devait se terminer le 31 janvier car j'étais au 20 décembre toujours pas capable de conduire pour me rendre au travail. Je le peux désormais donc ce matin mon médecin a mis fin à l'AT hier pour que je reprenne le travail aujourd'hui.



Je me suis présentée à mon poste de travail à mon horaire normal. Mon employeur m'a demandé de rester sur le trottoir pour attendre qu'il contacte la médecine de travail pour savoir quand ils peuvent fixer le rendez vous de reprise.
Donc après avoir du attendre 1h sur le trottoir devant la pharmacie (heureusement un banc publique pas loin), mon employeur me refuse l'accès de l'entreprise tant que je n'ai pas fait la visite de reprise. Mon employeur me demande de lui envoyer un RAR pour lui indiquer ma date de reprise pour qu'il fasse une demande officielle de la visite de reprise et donc en attendant il va me déccompter des congés payés car il ne veut pas que je reprenne le travail (je pourrais retomber et me blesser !!!).




C'est la goutte d'eau pour moi, après un paiement plus que échelonné de la prévoyance, je dois me déplacer (donc mon conjoint) pour avoir chaque bulettin de salaire depuis le début de l'AT (elle ne m'a pas remis aujourd'hui le bulletin de décembre en main propre .............). Le médecin traitant et du travail (visite de préreprise, ou le médecin a reconnu faute grave de l'employeur) veulent absolument que je reprennes en mi-temps thérapeutique. Mais l'employeur refuse catégoriquement.

Je suis trop bonne poire et pense q'un pharmacien a un minimum de bienveillance.

Je ne sais pas qui contacter pour me défendre prud'homme, DIRRECTE, conseil juridique, ..... ?

quelqu'un peut-il me renseigner

merci à tous :-o


Manager Managericon_post
Bonjour,

Tu trouveras la règlementation ici ==> https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F32157

Envoie un courrier recommandé pour notifier qu'on t'a empêché de reprendre ton poste.

Il y a plusieurs cas de figure en fonction de la durée de l'arrêt.

Tu peux demander le point de vue de la DIRRECTE et contacter toi même le SST pour voir avec eux.
aliase7 aliase7icon_post
merci Manager,
je me suis rendue à la DIRRECTE ce matin au service des renseignements qui ne reçoivent plus que sur rendez vous mais la personne a accepté de m'accueillir et bien orienter.
Du fait de mes différentes demandes, elle m'a obtenu un rendez vous avec l'inspecteur du travail dès demain matin.

une fois les bonnes infos, je me permettrais de les transmettre à la communauté qui jusqu'à présent m'avait permis de résoudre les 2 petits désagréments (rémunération des gardes) que j'avais eu avec des anciens employeurs et orienter vers la communauté des collègues en errance .
Je ne pensais pas un jour devoir interagir avec l'inspection du travail !


Annonces de Pro
logo_atp2.png
Librairie
Le droit du travail au quotidien
Nouveau


Dans un style vivant et concret, appuyé par des infographies, cet ouvrage propose des réponses pratiques, didactiques, et accessibles aux non-spécialistes du droit du travail. Que vous soyez titulaire, adjoint, préparateur, apprenti, ou étudiant en pharmacie, vous devez connaître vos droits et vos obligations dans l’entreprise...


33,00 € TTC
Activité du site

Pages vues depuis 2003 : 627 165 460

  • Nb. de membres 15 600
  • Nb. d'articles 373
  • Nb. de forums 31
  • Nb. de sujets 9
  • Nb. de critiques 46

Top 10  Statistiques