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Auteuravis sur le prévisonnel
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6  

help
  Posté : 24-10-2019 22:04

Bonjour,
Je souhaite m'installer avec ma femme pharmacien aussi
Mais les transactionnaires nous disent que pour les officines en ventre en ce moment : CA de 650 000 à 1 100 000, les banques ne comprendront pas sur le dossier à présenter pourquoi 2 diplômes alors que le CA ne le néeccsite pas, sauf à licencier tout le personnel et encore.
Je suis débutant dans ce domaine et je ne sais pas qui croire.
Qu'en pensez-vous?
Je vous remercie de vos contributions.

wwf

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Dinosorus5CH
1137       

Dinosorus5CH
  Posté : 25-10-2019 08:15

C'est assez vrai !
Pour 2 pharmaciens il serait en effet plus judicieux de se placer sur une affaire à 2Me...
Par contre, il y a surement des affaires à vendre dans ce type de CA mais peut être que l'agent de transaction en question n'en a pas a proposer !
Il y en a surement d'autres ! Ne pas hésiter non plus à faire du porte à porte et pourquoi pas trouver par soi même... ça fait un paquet d'économie à la clé !

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Dinosorus5CH
1137       

Dinosorus5CH
  Posté : 25-10-2019 08:16

Quel est votre rayon d'action ?

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help
6  

help
  Posté : 25-10-2019 09:10

J'ai déjà fait du porte à porte et ils ne me disent jamais qu'ils veulent vendre. Question de confiance peut-être?
Il n'y a que des affaires entre 650 000 et 1 100 000 en ce moment.
Est-ce viable et combien de rémunération peut-on en tirer?


wwf

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Dinosorus5CH
1137       

Dinosorus5CH
  Posté : 25-10-2019 13:15

c'est viable mais à 2 pharmaciens c'est dommage !
Pourquoi pas en acheter 2 en montage holding ?

Message édité par : Dinosorus5CH / 25-10-2019 13:15


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Ledude
157     

Ledude
  Posté : 26-10-2019 21:31

Si l’affaire est « classique » le(s) titulaires (s) se paient 10% du CA après remboursement de l’emprunt. A 2 ça fait un peu serré mais en même temps vous pouvez optimiser de fou à 2 et limite avoir 0 salarié jusqu’à 1,2Mn, et du coup une meilleure rémunération. Sachant que dans ces CA les prix sont pétés, l’emprunt ne devrait pas trop peser. Et pour peu que vous réussissiez à développer, ça pourrait être très intéressant. A creuser avant d’écouter tous les transac dire que sous 2,5 faut pas se lancer.

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Guillaume86
1074       

Guillaume86
  Posté : 27-10-2019 08:32

A 1,2M€ sans salarié ça devient super rentable !
Si vraiment après remboursement on prend 10% du CA (ça me parait énorme) alors ça vaut vraiment le coup de passer sa vie à la pharmacie.

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Ledude
157     

Ledude
  Posté : 27-10-2019 09:48

EBEretraité a 15% du Ca en moyenne ça fait 10% du ca en rémunération nette. 1,2 sans salarié a 2 qui font 50h ça me semble gerable en fonction des horaires d’ouverture (dur si ouvert du lundi au samedi 8h30-20h30). Avec un robot et peut être juste une rayonniste à temps partiel et une très bonne organisation ça doit être tenable.

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bluesky8
57    

bluesky8
  Posté : 27-10-2019 18:17

deux diplômes, mariés: faut aussi se poser la question des vacances.
Alors oui pas de vac au début bla bla bla mais littéralement si tu es deux sur une petite affaire, pour partir faut fermer. Ou trouver qqun pour un rempla (pas forcement facile)

  Profil  
Ledude
157     

Ledude
  Posté : 27-10-2019 21:50

Et quel impact sur le couple de TOUT faire ensemble ... pas évident à gérer au bout de 2-3 ans je pense, même si ça paie.

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yebbjr
228     

yebbjr
  Posté : 28-10-2019 08:22

Pour une pharma de 1,2M€, il suffit d'être 2 présents en permanence pour tenir au comptoir et ranger les commandes, s'occuper des rejets, ...

Donc le couple + une prep (sérieuse et qui chome pas) à temps plein ça passe largement.

Vous etes tous les 2 à la pharma le jour de repos de la prep, et vous tournez un le matin un l'aprem quand elle est là. Ca vous laisse quelque chose comme 3-4 demi journée libre chacun en semaine+le weekend !

Se pose quand même effectivement la question des congés (dont vous vous moquerez au début car pas de congés) et des samedi, si votre officine est fermé le samedi aprem ça serait parfait.

Pour les banques c'est un inconvénient de s'installer en couple, et pourtant pour d'autres c'est un sacré avantage car toute la rémunération va dans le même foyer fiscal, et ça ça fait une grosse différence

Message édité par : yebbjr / 28-10-2019 08:23


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galibier57
291     

galibier57
  Posté : 07-11-2019 21:18

être deux plus une prep pour 1.2 cela me semble juste on parle souvent de 300000€ pour 1ETP et 400000 pour un titulaire on n'est pas loin mais juste.

Pour ma part pour 1.35M€ j'ai 1 adjoint plus1.85 préparateurs plus une apprentie et je prends un étudiant pour l'été et j'ai pas l'impression d'être en sureffectif.

effectivement avec un robot ça doit aider mais il faut le financer
2 titus et 1 préparatrice seulement pour 1.2 cela me semble juste. Prévois plus large dans le prévis

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Ledude
157     

Ledude
  Posté : 07-11-2019 21:53

Pour alimenter le débat un robot coute 1,2k€/mois soit à peu près une apprentie.

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