Bonjour, me Voila dans une situation bien difficile. J'ai envoyé ma lettre de démission il y a 4 semaines après avoir averti les titulaires par oral. Lettre manuscrite envoyée en recommandé avec accusé de réception. Deux jours après , une de mes collègues a également présenté sa démission. 3 semaines ont passé , avec des sous entendus ironiques sur mon départ . La semaine dernière, un des titulaires est venu me parler très gentiment de mon avenir, et d'une éventuelle erreur de ma part dans mon choix de partir. Petite précision, nous étions dans une pièce où se trouve une caméra , j'ai un doute sur le fait qu'il y ait également un micro. J'ai été intimidée car je suis en charge de la PDA et aucun de mes collègues ne veut prendre la suite. Les semaines sont passées sans qu'aucune autre personne ne se forme , ce qui pose donc un problème. A ce jour, j'ai dû refuser un poste , par crainte que les titulaires ne se retournent contre moi. En effet l'équipe de l' EHPAD est furieuse de la désorganisation depuis l'arrivée de ces nouveaux titulaires ( livraisons en retard, médicaments non livres les jours où je suis en repos...) . En pratique, il me reste 3 jours avant la fin de mon préavis et je souhaite partir pour de multiples raisons. Les titulaires m'ont délicatement rendu ma lettre. J'ai bien évidemment garde la preuve de dépôt de ma lettre. Concrètement, faut-il que je refasse un courrier avec une carte -lettre? Peuvent - ils m'accuser d'abandon de poste? Précision : officine rachetée / rien dans mon contrat ne mentionnant ma " responsabilité " concernant la PDA. D'ailleurs , toujours pas de contrat depuis leur arrivée il y a 3 mois. Merci beaucoup pour votre attention . Je n'ai pas réussi à joindre l'inspection du travail

De toutes façons si tu restes, tu auras perdu et après ils pourront te faire tout ce qu'ils veulent.
Tu leur confirmes ta démission devant témoin, en leur rappelant ta date de départ définitif (prends quelqu'un d'extérieur à la pharmacie); Et tu leur rends la lettre recommandée en leur précisant qu'ils doivent l'adresser au comptable pour établir les documents liés à ton départ qu'il doivent te remettre.

Merci beaucoup pour votre réponse . Ma démission reste donc valable ? je ne risque pas d'avoir des soucis par la suite?

Ben non, on a le droit de démissionner quand on veut quand même ;-)

Un collègue m' a parle de démission abusive. Rare mais possible d'être accusée de nuire à l'entreprise. Dans mon cas , la perte de l' EHPAD dont personne ne veut s'occuper.

Bonsoir,

Tu as donné ta démission pour les raisons qui sont les tiennes, tu as effectué ton préavis.
Ils peuvent bien donner la lettre à qui ils veulent. Toi tu es dans les clous, eux ont verra.

C'est le rôle de l'employeur de réorganiser le travail, pas le tien.

Merci beaucoup pour vos réponses rassurantes et réalistes ! Je me sens bien bête mais j'ai perdu tous mes moyens lorsqu'elles m'ont rendu la lettre . Je doute de tout et je pensais que j'aurai mieux fait de la faire signer et tamponner. Jusque là ,un recommandé me paraissait la solution la plus fiable. Cette situation est vraiment déroutante !

Bonjour,

J'ai eu une démission un peu houleuse avec un titulaire ...j'avais consulté à l’époque un avocat spécialisé dans le droit du travail et qui m'avait dit d'envoyer non pas une lettre mais un pli recommandé et selon la réaction du dit titulaire d'éventuellement faire constater par huissier qu'ils avaient pris note de ma démission .... j'avais même demandé d'avoir mes 2h par jour pour recherche d'emploi ....et je les ai eu !
Pour moi aussi je n'avais toujours pas signé de contrat ou plutôt refusé de signer le contrat qu'il me proposait et qui était fantasque ... bref vraiment bordes bien les choses parce que je suis d'accord tu as le droit de démissionner mais rapproches toi de l’inspection du travail avant de partir...et renvoie leur ta lettre ... et toi aussi tu peux leur promettre qu'elles risquent de ne pas retrouver d'assistant de sitôt si tu fais ce qu'il faut ....
Bon courage

Bon courage

Le plus fiable remise en main propre contre décharge (via huissier ou par toi même)

Dans ton cas, s'ils t'accusent d'avoir adressé une autre lettre dans le recommandé :

-1- Il faudra qu'ils le prouvent et qu'il fournissent cette autre lettre (pour eux on peut dériver sur du pénal "faux et usage de faux")

-2- Il faudra qu'ils expliquent devant le juge des prud'hommes pourquoi après un tel coup dont ils t'accusent, ils n'ont pas perdu confiance en toi et tiennent absolument à te garder. :-)

Merci à tous, pour vos conseils. J'essaie désespérément de joindre l'inspection du travail , je voudrais vraiment être dans les clous

bonjour gelulinette.
Le seul moyen d'être fixé sur ce qu'ont l'intention de faire tes titulaires est de leur demander simplement quand tes papiers (soldes tout compte, attestation pole emploi) seront prets. Comme ca ils comprendront que tu n'as pas changer d'avis et tu verra bien ceux qu'ils ont prévus pour toi

Bonjour,
Tu as fait comme il fallait, lettre avec AR, ils ne peuvent pas s'opposer à ça, tu as gardé la preuve de depot en plus.
Tu peux donc partir à la date prévue dans ton préavis, ils ne pourront absolument rien te reprocher. L'histoire de l'abandon de poste, la demission abusive, PDA.... c'est du foin. Tu es libre de chercher ailleurs.

Bonne chance à toi dans ton futur poste professionnel ;)

Merci sincèrement pour vos réponses et votre réconfort . Aujourd'hui est arrivé un recommandé pour appuyer ma démission et je me cite :" ne pas vouloir donner suite à la proposition orale qui m' a été faire de poursuivre notre collaboration ". Pas un mot . Maintenant j'attends la suite . Et j'espère rester aussi longtemps dans ma prochaine officine . Difficile de tourner la page apres 12 ans... J'ai passé de très belles années grâce à la précédente titulaire et j'ai bien conscience de cette chance. Merci à tous et bonne continuation