Bonjour,

Suite à un changement de pharmacie, je m'apprête à signer un nouveau contrat de travail et j'ai quelques questions...

Il s'agit d'un contrat de travail de pharma adjointe à temps partiel. Est-il fréquent d'avoir une clause stipulant la modification ponctuelle ou définitive de la répartition des horaires de travail?

De plus, il n'est pas noté la répartition des heures selon tel ou tel jour de la semaine, juste le nombre d'heures/semaine.

C'est moi qui suis parano ou ce n'est absolument pas protecteur pour le salarié? (en l'occurrence moi!)

Et question subsidiaire: quelle est l'incidence du coefficient noté sur le contrat; sachant que je serai payée comme pour un coef plus élevé, mais sur le contrat il y a marqué un coef inferieur? Je ne sais pas si c'est très clair..

Edit: encore une question! La période d'essai est-elle obligatoirement de 4 mois pour les cadres ou peut-on la réduire d'un commun accord avec l'employeur?

Merci d'avance :-)

Message édité par : zumba / 08-02-2019 23:42

Message édité par : zumba / 25-02-2019 23:33

Message édité par : zumba / 25-02-2019 23:34

Bonjour,

Voici les mentions obligatoires au contrat ==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=18

On peut mettre des clauses, mais celles-ci sont clairement à ton désavantage.

Quand on propose un contrat à temps partiel, on peut imaginer qu'un autre contrat à temps partiel puisse compléter. Comment gérer deux emplois du temps si tout est mobile?

Concernant le coef et le salaire, c'est possible de payer plus que le salaire conventionnel du coef. Souvent c'est au détriment des augmentations futures du point sauf si on inclut une clause d'indexation.

Une période d'essai n'est pas obligatoire. Dans la CCN elle est prévue de 3 mois max ==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=37

Bonjour,

depuis le 1-7-18, la CNN prévoit une période d'essai pour les cadres de 4 mois non renouvelables, pour les non-cadres de 2 mois non renouvelables.

Pour les contrats à temps partiels, le complément d'heures devra se faire par avenant au contrat de travail dans la limite de 5 avenants par an!

NB je suis en plein DU gestion officine et droit du travail ;-) ces questions me font réviser :b

Bonjour wanclo,

Il semble qu'aujourd'hui cet accord ne soit pas étendu.

Avenant du 18 juin 2018 portant révision de la convention

Du coup la CCN n'est pas à jour de cet avenant ==>CCN

Pour les temps partiels ==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=253