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Auteurcalcul invalidité
sunset
4  

sunset
  Posté : 11-01-2019 12:43

Bonjour à toutes et tous

en arrêt maladie depuis un petit bout de temps , mon généraliste pense
que la sécu me classera en invalidité catégorie 2 .
J'ai vu les garanties au niveau de la prévoyance pour la garantie invalidité . Pour la part versée par la cpam , c'est bon j'ai compris .
En revanche pour la partie Klesia , je n'arrive pas à comprendre le mode de calcul ( sur le tableau des garanties c'est noté 90% , mais 90% de quoi? ) j'ai appelé klesia et plus ils expliquent et moins on comprend en gros d'après ce que j'ai compris on prend le brut mensuel , on mulitiplie par 12 et on divise par 365 et on prend 90% de cette somme .
quelqu'un peut il m'expliquer , car j'avoue que ça n'est pas clair du tout .
en vous remerciant et en vous souhaitant une excellente journée

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Manager
16851       
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Manager
  Posté : 11-01-2019 17:21

Bonjour,

En fait c'est un peu ma même chose qu'un arrêt de travail sauf que c'est toi qui percevra la rente.
De la rente, sera déduite la rente de la SS.

Les étapes sont les suivantes et dans l'ordre :
-Avis du médecin de la SS te plaçant en invalidité. C'est lui qui décide si c'est de la catégorie 1 ou 2
-Avis du médecin du travail te déclarant inapte. Il essaie de voir s'il y a des solutions de reclassement, mais en catégorie 2 c'est difficile.
-Licenciement par l'employeur pour inaptitude. Lui, il n'est pas très content surtout si tu es là depuis longtemps, ça lui coute l'indemnité de licenciement.

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sunset
4  

sunset
  Posté : 11-01-2019 19:08

bonsoir

merci pour la réponse

et par rapport au mode de calcul , y a t'il beaucoup de différence par rapport à l arrêt maladie ? ( pour la part complémentaire ) .
bonne soirée

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Manager
16851       
 Administrateur

Manager
  Posté : 12-01-2019 15:43

Non je ne crois pas.
L'assiette est la même me semble t'il.

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sunset
4  

sunset
  Posté : 24-01-2019 10:57

bonjour ,

pour la prévoyance invalidité klesia , une fois licencié on continue à la toucher ?
merci et très bonne journée !

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Manager
16851       
 Administrateur

Manager
  Posté : 25-01-2019 17:49

Oui, jusqu'à la retraite ou la cessation de l'invalidité si c'est possible.

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sunset
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sunset
  Posté : 01-02-2019 10:49

merci !

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