Bonjour,
je voulais savoir si j'avais un délai légal pour pouvoir modifier le planning existant à la reprise de la pharmacie ou si je peux attendre 1 mois pour le faire quand tout sera en place?
Un employé peut-il me refuser un planning s'il n'a pas de raison valable (enfant..etc)?
Merci d'avance

Il me semble que tant que l'emploi du temps n'est pas inscrit sur le contrat (cas des temps partiels), il est modifiable. Et tu dois prévenir un mois à l'avance me semble-til, tes salariés

Je te conseille d'attendre pour prendre un peu la température et voir les préférences des employés. Ca se passera mieux si tu demande leur avis.

Au final, c'est toujours toi qui aura le dernier mot, mais il faudra les prévenir un peu en avance quand même.

Bonjour,

La répartition hebdomadaire est élément obligatoire dans le contrat de travail.

==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=18

Donc ouvrir le dialogue, exposer ses souhaits et ses raisons et négocier.

Et d'accord avec Bultus, prendre le temps. Il faut savoir qu'un changement de patron ça met un peu d'angoisse chez les salariés.