bonjour
mon titulaire a cédé son officine à son fils depuis un certain temps mais vient toujours "dépanner" quand l'effectif n'est pas au complet , bénévolement bien sur à près de 70 ans
est ce légal ?
merci

Bonjour, quelles tâches effectue t'il ?
Je dirais que si c'est du back office ou de l'administratif, il n'y a aucun problème, si c'est du comptoir, il faudrait qu'il soit déclaré, et s'il est le seul pharmacien ces jours là, encore plus !!

c'est du comptoir , il est parfois seul pharmacien , sans être déclaré je pense ( vu certaines précautions )

Ben s'il est pas déclaré, non ce n'est pas légal

s'il est inscris à l'ordre ...je ne vois pas le problème... et s'il n'est pas payé ...je ne vois pas non plus !
j'adorerai avoir un vieux pharmacien dans mon ascendance ..... ;-)

Ben il y a quand même un problème de responsabilités.
Il faudrait effectivement savoir s'il est à minima inscrit à l'ordre (peut-être fait il des remplacements depuis qu'il a vendu sa pharmacie). Le fait qu'il soit payé ou non n'est pas le problème, je suis d'accord avec toi

Pourquoi cette question Mazerty?

Que souhaitez voys entendre comme réponse?

il a à minima une carte de pharmacien honoraire , pour dépanner une heure ou deux je vois pas le problème, quand je me suis installé mon predecesseur me tenait quelquefois la boutique

parceque c'est un salarié jaloux et aigri

bonjour
non il ne fait pas de remplacements
jaloux ? : non au même age il y a longtemps que je profiterai de ma retraite , j'ai toujours eu une vie en dehors de la pharmacie 8-)
aigri ? non , mis à part le fait que ça évite au personnel de faire des heures sup

Donc c'est la réponse à nabeulgirl.
Un titulaire à la retraite peut tout à fait être salarié et le contraire est possible aussi.
Simplement il doit être inscrit à l'ordre. Et payer la rançon ;-)

Il n y a pas d âge limite pour exercer ?

Je connais un confrère qui exerce toujours mais est diplômé de 1963.
Bon par contre il part tous les aprèm pour faire sa sieste.

Merde, je fais déjà la sieste à mon age... Je te dis pas dans 20ans... :-P

Et il fait toutes les formations avene et roche posay. (Il tient bien le champagne d’ailleurs)

ah j'imagine votre monde idéal : n'avoir que du personnel retraité et bénévole et s'en mettre plein les poches
et pour les fins de mois difficiles , remettre en vente les médicaments rapportés dans des boites intactes , se faire reprendre plusieurs fois les mêmes périmés ....
Que du bonheur !!!!!

Mazerty, si tu n'apprécie pas la façon dont travaille ton titulaire (et à raison), tu peux toujours chercher un autre cadre de travail (et il y en a des pharmacies ou ça bosse bien !!).

+1 Bultus, là on dirait qu'il ne cherche qu'une chose : nuire à son patron. Je ne dis pas qu'il ne le mérite pas, si ses agissements sont avérés, mais le mieux est de trouver une autre structure au sein de laquelle tu pourras t'épanouir Mazerty

a mon age (+ de 50) pas facile de retrouver
des pharmacies j'en ai connu une dizaine : les 3/4 des titulaires avaient une drôle de façon de bosser
je n'ai sans doute pas eu de chance

Mais en fait c'est quoi le problème? Enfin je veux dite TON problème.

Mon fils est artisan, il m'arrive de le dépanner quand il en a besoin, bien sur gratuitement, c'est mon fils. Ce n'est pas pour remplacer un salarié(j'en serais bien incapable!), c'est pour le remplacer lui dans les tâches qui me sont accessibles.

Je ne vois pas en quoi ça pose un problème aux salariés.