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licenciement et "chantage"#18158

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sudisteTMPpadaOnebultusGuillaume86preparateurManagersteffi7nabeulgirl
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ManagerchatBixente64bultus
sudiste sudisteicon_post
iFin Mai, mes patronnes m'ont proposé un licenciement pour le 15 septembre (le départ sous forme de licenciement et indemnités a été vu depuis longtemps avec elles, depuis mon embauche il y a 2 ans). j'ai fait une lettre de rupture à l'amiable classique fin mai. (je suis pharmacien).

J'ai trouvé du boulot pour le 17 septembre et à mon retour de vacances elles ne veulent me garder plus longtemps pour des raisons + ou - valables et reviennent complètement sur leur paroles

comment réagir selon vous et que faire ?
TMP TMPicon_post
Verba volant, scripta manent

tu as quoi comme papiers et qui dit quoi ?
" moi j'aime bien les vaches "
" ça fait beau dans les prés "
" ça habille bien les champs "
" et puis ça s'meut lent'ment "
" ça fait du bien aux gens pressées "
" moi j'aime bien les vaches "
padaOne padaOneicon_post
Jcomprends rien, tu parles de licenciement, puis de rupture à l'amiable (conventionnelle ?).... elles ont l'air aussi bordéliques que toi en fait :-P
bultus bultusicon_post
Si tu as trouvé du travail derrière, tu n'as qu'à poser ta démission et puis voilà
Guillaume86 Guillaume86icon_post
Citation : bultus 

Si tu as trouvé du travail derrière, tu n'as qu'à poser ta démission et puis voilà 


Merci
preparateur preparateuricon_post
Dans ta lettre de mai, tu n' avais pas donné de date de départ ?
Une démission maintenant pour un pharmacien c est 3 mois de préavis sans compter les vacances. Trop long pour être libre en septembre.
retrouvez moi sur
http://lepreparateur.over-blog.com/
Manager Managericon_post
Bonjour,
Je suis d'accord avec TMP il ne faut jamais se satisfaire de belles paroles.
Alors licenciement ou rupture conventionnelle ?
sudiste sudisteicon_post
licenciement avec une date orale qui a été convenue (et c'es là mon erreur d'avoir fait confiance en mes titulairs ^^)
Manager Managericon_post
Licenciement préprogrammé c'est sur que ce n'est pas normal.
Il faut un motif pour licencier.
padaOne padaOneicon_post
Ah bah ya un bon motif hein : ne pas payer un CDD ^^
steffi7 steffi7icon_post
Bonsoir,

Tout ça n'est pas très clair. Qu'as tu écris dans ta lettre de rupture à l'amiable ?? Qu'on fait tes patrons quand tu leur a donné cette lettre??
nabeulgirl nabeulgirlicon_post
D’accord avec ce qui est dit précédemment.

Pour une rupture à l'amiable il y a un échéancier à respecter.
Va voir sur le net c’est très bien expliqué.
En cas de non respect la rupture peut etre refusée.

Si tu veux partir et que tu as du boulot ailleurs démissionne. Visiblement ça arrangera tes titulaires et tu négocies de ne pas faire tes trois mois de préavs.
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