Bonjour à tous,

Dans un projet d'achat, comment se calcule les indemnités et autres frais de départ en retraite d'un adjoint dans les 2 ans après le rachat?
Je sais que vous allez me dire que le comptable peut me calculer ça et l'inclure dans le prévisionnel, mais je suis encore en prospection donc pas de prévisionnel en vue pour le moment...

Merci, bonne journée!

Bonjour
Tu as les règles de calcul en fonction de son ancienneté qui sont dispo sur le site du service public
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F13965

Pour la pharmacie ça va jusqu’à 2.5 mois

Message édité par : Calipharma / 16-03-2018 18:08

Merci pour le lien

Et merci la convention collective pour les 2.5 mois... :-?

L'adjoint en question a travaillé dans l'officine pendant x années, puis est parti bosser dans une autre officine pendant 4-5 ans, avant de revenir dans l'officine de départ depuis 6 ans

Si le départ en retraite devait se faire demain, on est bien d'accord qu'on considère que les 6 ans d'ancienneté et pas x+6?

Désolé pour la question idiote... ;-)

En général quand tu embauches quelqu'un, tu reprends son ancienneté acquise dans d'autres officine.
Après ne te focalise pas là-dessus car s'il part à la retrait, il est logiquement très bien payé et tu devrais économiser pas mal tous les mois avec son/sa futur(e) replaçant(e).
En général tu es gagnant dans ce genre de situation