Bonjour
Je suis depuis 10 ans à 500.
J'ai négocié avec mon employeur un passage à 520.
Sur ma dernière fiche de paie, en haut toujours 500.
Il y a une ligne "majoration du point" 20 (qui est multiplié par la valeur du point).
Ma hausse de salaire ne correspond pas à un coeff 520.
De plus la prime d'ancienneté reste calculé sur le brut coeff 500.
je suis perdant.
Je l'ai dit mais on me répond que les coeff intermédiaires pour les pharmaciens n'existent pas mais que ça revient au même!
je crois que je me suis bien fait avoir.
CDT

Bonjour,

Ce sont les comptables qui racontent ça.
Un coef 520 c'est un taux horaire = valeur du point x 520/100

Là il s'agit d'un nombre de point c'est sur que c'est très différent. Sans parler bien sur de la prime d'ancienneté. Il falloir retourner au charbon. ;-)

Demande un coeff 550 alors ;-)

Ma comptable aussi refuse de mettre sur les fiches de paye les coeff intermédiaires comme 520 : elle met 500 par contre le salaire horaire correspond bien à un coeff 520.
L'ancienneté elle est calculée en effet sur le coeff donc toujours 500.
Bultus a raison : va falloir attendre le coeff 550 :-D

Le problème pour moi c'est que le salaire horaire ne correspond pas à du 520.
Ma titulaire ne veut pas revenir sur le mode de calcul, elle m'a répondu "on m'a dit que ça se calcule comme ça"
Elle ne veut pas reconnaitre qu'elle m'a trompé.
Elle me fait passer pour quelqu'un qui réclame toujours.
je lui ai répondu que j'aurais préféré qu'elle soit franche avec moi, qu'elle me dise sincèrement qu'elle ne souhaitait pas m'augmenter à 520.
je suis vraiment dégouté par ce genre d'attitude.
Je me suis fais avoir, je ne peux rien faire, la promesse d'augmentation avait été faite oralement, il n'y pas de trace écrite.
Je laisse tomber, de toute façon, j'ai démissionné, je m'installe dans quelques mois.

Je viens d'engager qlq
coef 300
2200 net par mois

Le coef n'est qu'un minimum syndical
on fait ce que l'on veut tant qu'on est au dessus