Bonjour,

Je viens de m'apercevoir que dans la convention collective il existe une prime pour une langue étrangère parlée (8% sur le salaire en plus).

Dans mon cas, il s'agit de la langue arabe (qui n'est pas parlée par le titulaire) que j'utilise assez régulièrement (3 clients sur 10) avec la patientèle.

Y'a t'il certains vous qui ont bénéficié de cette prime ? pensez vous qu'on peut négocier un % inférieure à 8% avec le titulaire ?

Merci de vos retours

Bonjour,

Le critère déterminant est l'usage régulier. Si tu parles arabe tous les jours alors tu dois bénéficier de cette prime. Pourquoi moins de 8%?

j’avoue que je ne la donne pas non plus chez moi, après chez moi c'est pas forcement le français la langue maternelle, mais plutôt l'allemand ou l'alsacien.

en fait, c est souvent un atout pour permettre une négociation lors de l'embauche
si t arrives et que tu parles plusieurs langues ca plait toujours
après,si la convention dit 8% je vois pas pourquoi tu demanderais moins mais c'est dommage de ne pas l'avoir négocié avant parce que je te vois mal dire : demain je parle plus arabe avec mes clients...

bonsoir,

je viens de m'apercevoir de l’existence de cette prime

vs ne la donnez pas car vos salariés n'ont pas réclamé ou bien ça e vs arrange pas en tant que patron ?

moins de 8% car mon titulaire dt l'officine fait 20 ke de CA se plinit tjrs et me sortiras que les temps st durs alors qu'il se la coule douce

je la donne pas parce que je n'y ai pas pensé surtout
en Alsace tout le monde parle Alsacien et Allemand.

L’Alsace est assez particulière ... par exemple ma femme a appris le français à l’école ...

je donne facilement des primes, elles sont pas loin des 14 moins, juste je n'y ai pas pensé

Le cas de l'Alsace est assez particulier.
C'est un peu comme le basque et le breton en Bretagne ou au Pays basque.
En revanche en zone touristique ou près d'un aéroport une langue étrangère ça a un vrai sens.