Bonjour,
je vais avoir 60 ans, j'ai repris le métier de PP depuis 6 ans et donc autant d'ancienneté. Mes titulaires me proposent une rupture conventionnelle de contrat,je fais un mi temps de 22 heures coef 260 je sais que l'indemnité est dérisoire et que j'aurai droit au chômage en attendant la retraite... dans 3 ans!je suis bien consciente des énormes difficultés à retrouver du travail à cet âge là...
Quel est le % de salaire perçu au chômage?
Si je refuse la proposition, est ce qu'un licenciement économique serait plus à mon avantage?
merci de me répondre, je suis un peu perdue et surtout dégoutée...

pourquoi veulent ils se séparer de vous?

Pas de raison particulière, j'ai eu un arrêt de travail de 15 jours dans l'été pour surmenage perso et prise d'antidépresseur, rien à voir avec le travail ou tout se passe bien. ce sont 2 pharmaciennes et donc elles invoquent une légère démotivation!!

Bonjour,

S'il te reste 3 ans à faire, tu vas te renseigner auprès de Pôle emploi sur le niveau de ton indemnisation et tu demandes la différence en indemnité de rupture.

Ce n'est pas toi qui veut arrêter donc ce n'est pas à toi de payer la facture.

Merci beaucoup, pôle emploi ou prud'homme?

pole emploi.
Le but , dans la mesure où on cherche à te faire partir, est de maintenir tes revenus jusqu'à la retraite. Donc c'est soit une indemnité de départ qui va compenser la différence que va te verser pole emploi pendant 3 ans.
Soit c'est un licenciement non justifié qui se terminera devant les prudhommes: il faudra demander au moins la même somme..voire beaucoup plus parce, qu'un prudhommes c'est traumatisant..
Soit elles te gardent jusqu'à la retraite..

Merci beaucoup de tes conseils, je me renseigne au plus tôt.
Bonne journée