Bonjour, je me demandais si notre convention collective avait des spécificités concernant le congé parental, concernant sa prolongation. Je n'ai rien vu mais je préfère poser la question. Je m'explique : je devais reprendre le 23 mai après le congé maternité, j'ai posé des jours de congés, puis pris un congé parental à 100 % (à la maison) du 31 mai au 31 août. J'ai repris le 1er septembre à 80 % et j'avais convenu avec mon patron d'un 80 % jusqu'au 28 février. Il m'a alors dit que je ne pouvais pas changer plus de 2 fois cette situation. Aujourd'hui après réflexions je souhaite prolonger ce congé à 80 % jusqu'à ce que je n'y ai plus droit soit jusqu'à fin janvier 2018. Est-ce que quelque chose me freine à cela dans la convention collective? Du côté CAF aucun souci, j'avais pris rdv, je peux prolonger...
merci pour vos réponses.

faut demander à gerard filoche :-D

Bonjour,

Il n'y a pas de spécificité, c'est du droit du travail.

Tout ce qui est inscrit dans la CCN est ici ==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=17