Bonjour a tous,

la fameuse loi va être appliquée au 1er dec 2016(moniteur du jour).
comme vous le savez les CA baissent tous par rapport a l'année dernière du fait des baisses des prix et de la diminution des prescriptions imposées par la secu.
le licenciement eco sera valide après voir 1 ou 2 trimestres de baisse consécutif du CA ou de l'EBE.c'est a dire partout!!!!!
qu'en pensez vous?
merci de vos réponses :paf et refexions

un bon sujet pour réanimer la lutte des classes

Ah ça, si c'est dans la loi, on y a droit!

Message édité par : Guillaume86 / 09-09-2016 19:40

:-D :-D :-D

Tu ne veux pas changer d'avatar?
Là avec les pattes en l'air et ces bottes (je ne parle même pas du rouge symbolique) tu vas m'énerver Bixente...

C'est pas lui qui parle de "pattes en l'air" en attendant.......

bonjour,

et bien !!!!!!aucune réflexion ou idée.....je m'attendait a mieux...

ouais , youpi!!!!!!! on est tous super contents on va enfin pouvoir licencier à tour de bras!!!!!!!
Bon..........moi j'attendrai la prochaine loi qui dit qu'on pourra le faire sans indemnités!!!!!!!! :-D

Cela dit, on est plus dans une profession où on cherche à embaucher qu'à licencier.

Les seuls CV que je vois passer ont déjà bossé dans toutes les officines de la région, sans y trouver leur place. Ceux qui auront le plus à craindre sont les brebis galeuses qui ont obtenu un CDI par erreur! :paf

Message édité par : pharmacool / 12-09-2016 12:16

Meme moi ça me choque de voir qu'on peut licencier économiquement après trois mois de baisse de CA... Bé oui toute la France est en perte pratiquement!

Oui mais en principe quand le CA baisse la marge aussi, on doit être la seule profession où c'est déconnecté donc c'est vrai que c'est moche. Mais bon comme dit plus haut c'est surtout les cassos qui vont sauter pas ceux qui sont bien, donc pas d'affolage les enfants.

Quand on y regarde de plus prêt ça ne fait pas beaucoup de messages sensés.

Merci à pharmacool d'élever le niveau.

Vous n'allez pas me faire croire que vous embauchez pour faire du social. Le drame de la France c'est la formation. Dans de nombreux secteurs on ne trouve pas de salariés formés et diplômés. Les préparateurs ça a déjà commencé et ça ne va pas s'arranger.

Une réponse sensée????????
Si tu crois que j'ai une boule de cristal pour savoir ce que va entrainer cette fameuse loi ! :-|

Quand tu as envie de te former tu te formes chui désolée, un peu trop facile de dire c'est la faute à la France. Ça rejoint ce qu'on disait plus haut : ce sont les bons qui resteront et les autres à se sortir un peu les doigts.

Est ce que c'était "sensé" qu'une entreprise qui perd 10% de son CA ait l'obligation de conserver ses employés sous peine de sanction financières prudhommales colossales ? Ah bon c'est au patron de ne plus se payer?
C'est toujours la même sur ce forum, ta reponse Manager, manque de culture de la gestion d'entreprise.

C'est là où tu fais une erreur Guillaume...

Non le drame de la France c'est :
-1- l'assistanat à outrance des glandeurs financé par un matraquage de la classe moyenne
-2- les charges sociales.
-3- tout vouloir faire payer par les entreprises françaises sans taxer les productions délocalisées.

La formation ne créé par d'emploi ( à part le sien). C'est la trésorerie disponible et la croissance d'activité qui créent de l'emploi.

+1

Il y a toujours plusieurs points de vue et penser être le seul à avoir raison n'est pas un signe de grande ouverture.

1-l'assistanat à outrance des glandeurs financé par un matraquage de la classe moyenne

==> Bien sur qu'il y a des glandeurs, il y en a toujours eu, et il y en a partout. Mais je pense qu'un manutentionnaire dans ton officine ne te serais pas d'une grande utilité.

-2- les charges sociales.

==> On peut réduire les charges sociales à zéro, ça ne changera rien ; un salaire français sera toujours plus élevé qu'un salaire vietnamien et puis la pharmacie n'est elle pas utilisatrice de fonds sociaux?

-3- tout vouloir faire payer par les entreprises françaises sans taxer les productions délocalisées.
==> Je partage ce point de vue, mais ce n'est pas aussi simple et donc un peu long.

La formation ne créé par d'emploi ( à part le sien). C'est la trésorerie disponible et la croissance d'activité qui créent de l'emploi.

==> d'un point de vue macro-économique c'est bien évident, c'est le travail qui crée l'emploi et pas le contraire.

Je te parles d'un exemple concret, mon fils est entrepreneur, il cherche un professionnel de sa branche et n'en trouve pas et il n'est pas le seul, il existe dans notre pays de nombreux postes à pourvoir et pas de candidat à mettre en face...

D'ailleurs, pharmacool tu le dis toi-même "Cela dit, on est plus dans une profession où on cherche à embaucher qu'à licencier".

Alors sincèrement, parmi vous qui a besoin de licencier?

Moi je vais avoir besoin de baisser ses heures quand elle va rentrer, ça va être un problème ça.....