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Auteurnegociation
preparateur
705      

preparateur
  Posté : 04-09-2016 21:17

bonsoir tout le monde!

nous ouvrons dans quelques jours (semaines) une boutique attenante à la pharmacie.
ce projet (dont je ne peux pas vous donner pour l'instant plus de détails) je l'ai proposé, pensé et créé. J'ai choisi les produits, trouvé les fournisseurs, j'ai même choisi la peinture et les meubles! Bien entendu, je n'y ai pas mis de billes même si, en toute honnêteté ça m'aurait pas déplu.
Personne dans la pharma n'a pris le soin de se méler de toute cette mise en place. J'ai quand même leurs encouragements mais personne n'a levé le petit doigt et attend que le projet soit en route. Le boss, a réglé le coût des travaux, et m'a délégué tout le reste. Il supervise bien entendu tout ça de loin et nous discutons de mes avancées dans le projet.
Nous arrivons au bout et la mise en route est prochaine.
Nous devons renégocier, c'est prévu.
Je pensais lui demander une augmentation puisque c'est déjà du travail en plus pour moi. (une grosse partie à la maison) et plus encore après l'ouverture et pourquoi pas une prime.
Quelle est selon vous, la prime que je peux négocier?
J'imagine un pourcentage du CA réalisé. ou bien de la marge réalisée. mais combien?
des idées?? des exemples?

retrouvez moi sur
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corto61
586      

corto61
  Posté : 05-09-2016 06:18

qui va y travailler dans la "boutique" .
si c'est toi ,c'est le mùoment de demander un salaire adéquat à hauteur de ton investissement ,tes responsabilités .
si c'est pas toi, tu attends de voir ce qu'il se passe ...et puis après ,tu juges .

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preparateur
705      

preparateur
  Posté : 05-09-2016 07:45

C est moi tout du moins au début justement pour lancer la boutique. Ensuite on se relaiera.

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preparateur
705      

preparateur
  Posté : 05-09-2016 07:46

On se relaiera pour la vente. Pour tout le reste, mise en place, commandes, prix etc ce sera tjs moi et un peu le boss.

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Manager
16944       
 Administrateur

Manager
  Posté : 05-09-2016 09:00

Bonjour,

Un pourcentage sur le chiffre c'est plus facile à suivre que sur la marge. Ou alors il faut définir ce qui entre en compte, si c'est juste la marge brute, ça peut se faire.

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preparateur
705      

preparateur
  Posté : 05-09-2016 12:30

vous croyez que 10% c 'est abusé?

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Guillaume86
1051       

Guillaume86
  Posté : 05-09-2016 13:57

J'aurais dit de négocier un petit salaire fixe pour compenser le travail à la maison. Ensuite ce que je trouve pas mal c'est de prendre 10% du resultat net. C'est long d'attendre le bilan comptable mais au moins, prendre ce qui reste une fois la pérennité de la boutique assuré, je trouve ça honnête.
En plus si tu te défonce et fais augmenter tes résultats tu gagnes plus. Ça a le mérite d'être pondéré sur l'année contrairement à une prime mensuelle qui pourrait varier si saisonnalité.

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preparateur
705      

preparateur
  Posté : 05-09-2016 19:57

J aime bien cette idée. Ça me paraît correct et ça l assure de mon engagement sur la durée. Je crois que je vais faire ca! Merci!

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Guillaume86
1051       

Guillaume86
  Posté : 05-09-2016 20:29

Tenez nous au courant.

Message édité par : Guillaume86 / 05-09-2016 20:30


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Manager
16944       
 Administrateur

Manager
  Posté : 06-09-2016 18:53

Le problème Guillaume, c'est ce qu'on déduit du résultat brut. Le salarié n'a aucune visibilité sur les chiffres.

Si tout le monde est honnête et correct pas de problème, bien sur. Mais mon expérience m'a montré les limites de ce genre de calculs. Plus c'est simple, clair et lisible mieux c'est.

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Bixente64
5757       
 Modérateur

Bixente64
  Posté : 06-09-2016 20:34

Il suffit de faire quelques investissements... par exemple...

Là où commence le découragement, se lève la victoire des persévérants.

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Guillaume86
1051       

Guillaume86
  Posté : 06-09-2016 22:14

Citation : Manager 

Le problème Guillaume, c'est ce qu'on déduit du résultat brut. Le salarié n'a aucune visibilité sur les chiffres.

Si tout le monde est honnête et correct pas de problème, bien sur. Mais mon expérience m'a montré les limites de ce genre de calculs. Plus c'est simple, clair et lisible mieux c'est. 

Pour moi ça marche. Comme les système de franchises, où les loyers de centre commerciaux basés sur un pourcentage du CA.
A ce moment on peut dire que l'employé peut prélever aussi s'il fait du black...
Mais je comprends d'où peut venir cette méfiance.

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Oxynitrine
427      

Oxynitrine
  Posté : 06-09-2016 23:05

Et vous vendez quoi dans cette boutique (qui doit bien porter son nom ou bien c'est un lapsus révélateur) ?
Quand même pas des fringues ?

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preparateur
705      

preparateur
  Posté : 07-09-2016 07:45

Je peux avoir accès aux ca et marge sans problème.
Manager tu me conseilles plutôt de me baser la dessus?


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Manager
16944       
 Administrateur

Manager
  Posté : 07-09-2016 12:21

Je te conseille d'utiliser des paramètres auxquels tu as accès, sinon il y a toujours un jour on se sent b...é.

A tort ou à raison mais ça signifie souvent la fin de la lune de miel.

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