Bonsoir à tous,

Etant actuellement en année de thèse, donc encore sous le statut d"étudiant, et devant effectuer un remplacement de titulaire, je me posais la question si j'étais éligible à l'obtention de la prime de remplacement de titulaire. Dans mon contrat (que je n'ai pas encore signé), il est bien stipulé que je remplace les 2 pharmaciens titulaires pour congés et que le présent contrat est régi par la convention collective des pharmaciens d'officine.

J'ai lu le fameux article "Les pharmaciens assurant le remplacement du titulaire d'une officine, conformément aux dispositions des articles R. 5125-39 à R. 5125-42 du code de la santé publique percevront, au minimum, une bonification de rémunération égale à 5 points conventionnels de salaire. Cette bonification est versée par jour calendaire, à compter de la prise de l'exercice effectif du remplacement et pendant la durée de celui-ci. ", ainsi que l'article R 5125-39 qui explique les modalités de remplacement d'un titulaire par un adjoint, un pharmacien "extérieur", un cotitulaire ou par un étudiant ayant validé la 5ème année et le stage de 6.

Autant je comprends directement qu'un pharmacien thésé extérieur perçoit la prime dès le 1er jour, et qu'un adjoint bossant l'officine en question doit attendre 14 jours pour percevoir la même prime, autant concernant l'étudiant ou le pharmacien non thésé, je n'arrive pas à comprendre si d'après le texte j'ai droit à cette prime. Ce n'est pas très clair dans mon esprit. Après mon coeff est correct (500) car d'après la meme convention, le coeff minimum de rempla est de 330 pour les étudiants.

Merci d'avance pour vos réponses ;-)

pour commencer , en CDD on ne peut remplacer qu'une seule personne, pas 2.
ça c'est déjà une requalification en CDI aux prud’hommes.....pour contrat non conforme au droit du travail .
Du vécu...

Oui effectivement je me doutais bien que c'était bizarre que je puisse légalement remplacer 2 titulaires même si ce sont des époux et je te remercie Ramses de me le confirmer. Je suppose qu'une requalification en CDI par un juge implique une indemnité à verser.
Après je me dis que je fais juste un rempla de 2 semaines et que je ne vais pas traîner le titulaire aux prud'hommes pour ça. Je préfère garder une bonne relation avec lui, j'ai déjà remplacé une fois chez lui et ça c'était très bien passé. Par contre je me pose toujours la question si je peux prétendre à cette prime de remplacement de titulaire :#

oui j'espère! c'est tellement petit

Ah bon, si je me fais remplacer 3 jours par un intérimaire ou autre je suis censée lui donner en plus des 20% une prime de remplacement c'est sérieux ? :-D

Bah les 20% c'est un truc valable pour n'importe quel salarié, même un ouvrier. La prime de remplacement, c'est parce qu'un pharmacien remplaçant prend la responsabilité de tout ce qui se passe dans l'officine pendant le remplacement.

Oui si le contrat stipule que c est un remplacement du titulaire et comme ce contrat est regi par la convention collective, en théorie il faut appliquer 10% de primes pour les CP, 10% prime de précarité et la bonification pour le remplacement de titulaire qui s eleve à 4.355 (la valeur du point) x5xle nombre de jour calandaires du remplacement (donc meme les dimanches et jours feries ou congés sont comptés). Cette bonification si tu es un pharmacien exterieur a l entreprise, tu dois la toucher des le 1er jour mais si tu es adjoint dans l officine habituellement tu dois attendre 14 jours. Mais concernant mon statut d etudiant, je n arrive pas à comprendre si je suis concerné. Est ce que je suis bien considéré comme pharmacien si je ne suis pas thésé ? Parce que dans l article de la convention, les pharmaciens assurant le remplacement du titulaire conformément aux articles 5125-39 à 42 ont cette prime. Et l article 5125-39 explique que le titulaire peut se faire remplacer par un etudiant. Donc en theorie j ai droit a cette prime. Apres je me tourne vers vous, pour savoir si dans les faits ca existe ? Merci d avance :)

Passe ta thèse et tu n'auras plus de question a te poser.
Je pense qu'il faudrait supprimer ce statut de pharmacien non thésé.
La thèse n'est vraiment pas un travail difficile et devrait être terminée en fin de 6ème année.

Je suis d'accord de payer plus un pharmacien qui remplace à cause des responsabilités, mais cette tâche est censée être prise en compte dans la négociation de salaire (en temps normal je paye mes pharmaciens coeff 500, mais j'accepte de payer plus si c'est pour me remplacer).
Donc là faudrait que je paye 550 + la prime de rempla c'est vraiment dég***sse :paf

Je crois que je vais fermer exceptionnellement 2 jours tant pis :-(

C'est vrai que ça fait réfléchir, car deja qu'on ne peut poser que des CNP, si en plus faut se saigner pour un remplaçant qui ne trouve rien dans la pharmacie et ne sert que de porte diplôme...
Ceux qui peuvent fermer trois semaines ou le samedi et entre 12-14h sont bien chanceux.

ou devrait être supprimée! des générations de pharmaciens ne l'ont pas passée , ça n'a pas entaché leur compétence

+1 ramses, la these je trouve que ça sert à rien (professionnellement parlant) et du coup jai du mal à me motiver pour. Après je suis jeune j'ai 23 ans. La thèse me saoule tellement que j'ai passé 3 DU, c'est dire... Par contre si quelqu'un sait pour la prime de remplacement et mon statut d'étudiant remplaçant, je suis preneur :-D

Il y a les feignasses qui font de la simple biblio, qui peuvent la torcher en 6e année en effet. Et les autres, qui font un véritable travail de recherche, doivent se déplacer pour trouver les sources, envoyer des enquêtes par mail et attendre les réponses..... Perso j'ai mis beaucoup de coeur dans la mienne et j'ai mis 2 ans.

23 ans et 3 DU, dis donc t'es dispo mi-septembre pour le 94 ? :-D

ma thèse c'est assez long, je fais une étude d'ordo donc pas facile à torcher ;) Mi septembre je pars en vacances ^^

Oui dans la pratique on se met d'accord pour un salaire net toutes primes comprises, et après le comptable fait un contrat en répartissant sur les primes pour que ce soit dans les clous.

Encore une fois tu nous fait tout l'étalage de ton estime du métier de pharmacien... Bac+6, et tu considères que la qualité première d'un pharmacien c'est de trouver les boites... En vrai le rôle d'un remplaçant, c'est valider les ordos, conseiller, éviter 2 ou 3 morts en ton absence... Et tant pis s'il est un peu plus long à trouver les boites.

J'imagine bien le recrutement chez Guillaume : "Ah non désolé t'es mauvais on peut pas te garder, 3min30 pour sortir les boites, c'est trop long. T'as 3 DU et un master spécialisé en plus de ton diplôme de Dr en pharmacie ? Ahhhh mais non ça on s'en tape complètement, l'important c'est de vendre un max de boites et le plus vite possible".

Et bientôt, j'imagine le recrutement pour un médecin généraliste : "20min la consultation, ah non t'es un mauvais médecin on peut pas te garder. Un bon médecin c'est 15min".

Quelque chose me dit que c'est pas la pharmacie de Guillaume qui serait pionière de la pharmacie clinique moderne avec validation des protocoles thérapeutiques, entretiens thérapeutiques, etc...

Message édité par : pharma-espoir / 06-08-2016 00:54

je pense qu'il doit y avoir un juste milieu entre le "pousseur de boîtes" et la pharmacie "pionnière moderne blablabla".

qd tu seras titulaire (a priori je dirais que c'est pas le cas) tu verras que la réalité €€€ peut parfois prendre le pas sur les doux rêves d'une pharmacie moderne blablabla, quand tu vois ce que tu te fais pomper de tous les cotés (ya des jours où çà donne le tournis genre début du mois d'aout :-o ); donc tu penses aussi à ta tréso tout en n'oubliant pas quel métier tu fais ( pas pousseur de boiboites :-kiss)

la dure loi du capitalisme

vivement ce soir et mon long we de 24 h :-D pour réenchaîner avec une petite semaine de 60 h ( paris en aout c'est la muerte mais les factures, urssaf, cavp elles sont bien là )

tu oublies le RSI

yep suis sur d'en oublier pleins d'autres mais bon samedi matin le 6/08 çà pique :b