Bonjour à tous,
Je suis actuellement en arrêt de travail pour maladie. C'est un initial qui a été re prolongé. J'ai tenté de reprendre mais cela a aggravé ma blessure faite sur une mauvaise posture en portant des charges au travail. Ca arrrive et d'être à l'arrêt m insupporte.
J'ai plusieurs questions :
- j'ai été embauché en cdd pour faire face à un accroissement temporaire d'activité de fin avril jusqu'à début juillet qur une base de 28 heures par semaine. J'ai été payé à l'heure en avril ce qui correspond à mon entrée. Au mois de mai j'ai été mensualisé et mes heures de maladie m'ont été retirées sans lissage est ce normal ?
- ensuite un planning est fourni afin d'organiser le temps de travail et lorsque l'on calcule les heures sur le planning par rapport à la mensualisation cela fait 151h d'heures travaillées réellement (pas de chance) au lieu de 149h par la mensualisation. La sécurité sociale prend quel calcul: je sais je n'ai pas assez travaillé mais les indemnités du coup se jouent au détail ou pas ?
- au premier arrêt je n'aurai peut-être le droit à aucune indemnité mais est ce que les petits temps accumulés s'ajoutent ils ?
Je précise que je suis thesé coeff 400 et soumis au statut de cadre du moins sur la fiche de paie. Je n'ai pas eu de visite medicale d'embauche également.
Merci beaucoup de m'avoir lu. J'espère que vous aurez quelques reponses.

Des idées?

Un peu de lecture.

Calcul des absences ==> https://www.gestiondelapaie.com/traitement-de-paye-8-methodes-de-retenue

Les IJ ==> http://www.ameli.fr/assures/droits-et-demarches/par-situation-medicale/vous-etes-en-arret-de-travail-pour-maladie/salarie-vos-indemnites-journalieres.php

S'ajoutent éventuellement des IJ de Klesia qui sont perçues à partir du 4ème jour par l'entreprise qui les reversent le cas échéant.

Bonjour,
J'ai eu ma réponse de la cpam je n'ai pas droit aux indemnités journalières car pas assez d'heures travaillées pour le premier arrêt. Je suppose que je n'aurais pas le droit non plus à ces indemnités pour la prolongation.
Tout cela à cause d'un calcul de paie basé sur une mensualisation.
Y aurait il un recours éventuel.
Le pharmacien debutant peut donc tomber malade être précaire et j'en passe.

ben c'est légal...........donc c'est normal ! j'ai bien retenu la leçon!

C'est la loi c'est comme ça. Faut payer les fifrelins. Le législateur a du conclure que cetait plus favorable au salarié ainsi. On peut rien y changer.
(Ah merde spas le bon post...)

:=!

Si votre arrêt de travail est inférieur à 6 mois :

- vous devez avoir travaillé au moins 150 heures au cours des trois mois civils ou des 90 jours précédant l'arrêt de travail,
- ou avoir cotisé sur un salaire au moins égal à 1 015 fois le montant du SMIC horaire au cours des six mois civils précédant l'arrêt de travail.

http://www.ameli.fr/assures/droits-et-demarches/par-situation-medicale/vous-etes-en-arret-de-travail-pour-maladie/salarie-vos-indemnites-journalieres.php

Merci