Bonjour
Depuis maintenant 2 ans la titulaire demande aux préparatrices de travailler le 15 août (de garde) pour rattraper le lundi de Pentecôte, elle fait travailler 5h en disant je fais cadeau des 2h à rattraper. Sinon elles n ont ni prime ni autre compensation pour ce 15 août. Donc quelque chose me chiffonne et me dis qu elle n est pas tout à fait reglo, pourriez vous éclairer ma lanterne svp? Merci

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2859

Apparemment c'est OK :
La journée de solidarité peut être accomplie selon l'une des modalités suivantes :

travail le lundi de Pentecôte ou un autre jour férié précédemment chômé autre que le 1er mai,
suppression d'une journée de RTT,
toute autre modalité permettant le travail de 7 heures précédemment non travaillées, à l'exclusion de la suppression d'un jour de congé annuel (par exemple, travail un jour supplémentaire hors temps scolaire pour les enseignants).