Bonjour,
Une question, est ce legal d'embaucher 2 préparatrices pour un arret de 2 semaines? Je m'explique, j'ai fait un cdd de 3 semaines, ensuite un avenant d'une semaine, jusque là rien d'anormal. J'apprends de la DRH que la personne que je remplace a un arret de 2 semaines... :-o . La semaine prochaine, une autre préparatrice viendra faire la seconde semaine. Sont ils dans leur droit? Je compte pas leur faire de procès, mais cette question me tracasse.
Merci d'avance pour vos réponses.

J'ai pas tout compris...
Ta semaine supplémentaire sert à remplacer une personne absente 2 semaine et quand tu seras partie, ils vont embaucher quelqu'un d'autre, c'est bien ça?

Dans tous les cas, ils peuvent embaucher une personne différente tous les jours si ça les amuse, ils peuvent même n'embaucher personne et travailler en effectif réduit ou demander des heures sup au reste du personnel.

oui.
t'aurais voulu qu'ils te prennent toi la 2e semaine?

Oui, j'aurais apprécie!!!!

Et dons, il y a peut être un souci avec toi? Demande leur si tu as fait des erreurs.

Non, il n'y a pas de soucis pour moi. D'après la titu,c'est une promesse qu'elle a fait à l'autre preparatrice. Enfin bref, on s'éloigne du sujet!!!

bon voilà tu n' as rien à te reprocher.

Et oui la pharmacie peut prendre un remplaçant par heure si elle veut

Si la titulaire avait des engagements et qu'elle les tient, c'est plutôt à son honneur.

Tu as gagné une semaine supplémentaire de travail, c'est pas comme si tu avais perdu une semaine...