Bonjour,

Déjà meilleurs voeux à tous !

J'aimerais savoir différentes choses :
1° Peut-on être associé minoritaire (par exemple à 10%) et avoir le statut de salarié dans la même officine ? (explication : prendre des parts pour garantir présence et motivation à l'associé, tout en ayant la possibilité de prendre un congé de maternité décent par exemple)
2° Peut-on être associé minoritaire dans une officine et être salarié à temps plein ou à temps partiel dans une autre officine ?
3° Existe-t-il un statut de collaborateur libéral en pharmacie ? (idée : ne pas prendre part à l'association pour plus de liberté)

si besoin de plus de renseignements pour répondre, je reste à votre disposition !
merci

A vérifier mais il me semble que :

1. Oui. Mais c'est seulement 5% aujourd'hui. En revanche un assouplissement pourrait avoir lieu très vite et offrir là possibilité d'aller a 10%.

2. Idem que 1 : le lieu d'exercice n'importe pas me semblent il mais c'est a vérifier auprès de l'Ordre,

3. Non (en revanche je ne comprends pas du tout ton idée)

merci

oui c'est sûr que vu comme ça de but en blanc...

En fait j'ai déjà été installée et on me propose une nouvelle install, pour laquelle je me tâte (suite expérience première association)... Dans l'idéal j'aimerais pouvoir me sortir de cette association facilement, et profiter du statut de salarié pour les congés.

Bref, je vais me renseigner à l'ordre

Bonne soirée

@ Poussin est tu sur du 2?
car on ma toujours dit que seul un titulaire ou retraité pouvait prendre des parts dans une officine.
Ne desirant plus m'installer je suis prêt a prendre 5% dans une officine autre que dans celle ou je travail mais je pensais cela impossible?

Non comme je te le disais, je ne suis pas sûr.
C'était non jusqu'à il n'y a pas longtemps et ça devait évoluer. Mais j'ai un doute a savoir si c'est fait ou non.

L'Ordre pourra te le dire.

Ceci dit, a te lire, j'ai l'impression que tu cherches a cumuler les avantages a être titulaire et les avantages a être salarié, sans les inconvénients des deux situations.

Dans la vie il y a des choix a faire. A ne pas y parvenir et a vouloir le beurre et l'argent du beurre, on se met toujours dans des situations compliquées ...

oui je suis bien d'accord avec toi ! Je recherche une solution pour optimiser la situation, mais pas à tout prix le beurre et l'argent du beurre. Je suis prête à accepter gros temps de travail et faible salaire, les inconvénients du jeune titulaire, mais avec un confort de vie minimal, c'est à dire 3 à 5 vraies semaines de congés par an, et un éventuel congé de maternité de + de 4 semaines... Je vais continuer mes investigations, je ne désespère pas ;-)

Je crois que tu ne peux pas prendre de parts sans être toi même titulaire avec engagement du diplome dans une boite...

Si : 5% aujourd'hui et bientôt 10% des parts en restant salarié.