En fait je voudrais juste pas etre viré tout cours.
Je travail dans un très petite ville et les emploies d assistant possibles sont à 45 bornes.
Concernant ses 7000 euros de rémunération mensuelle et ses 6000 euros de black c est pour venir lire le journal dans son bureau 1 heure le matin, blaguer une demi heure devant la pharmacie avec un ou deux clients, passer 10 minutes à compter la dernière caisse en fin de soirée, mettre sa clef usb " magique " dans le serveur pour sortir son black et enfin sans oublier ses 3,5 mois de vacances par an dont 1 durant l été ( nous sommes une ville très touristique l'été )
A choisir si je n ai que deux choix vaut il mieux choisir le licenciement économique ou la rupture conventionnelle et qu est il possible de négocier dans ce dernier cas?

Si tu ne veux pas être licencié : n'accepte rien du tout.

Il serait pas assez con pour te licencier éco sachant que tu sais qu'il se tape des milliers et des milliers de black ; une simple enquête et il plongerait.

Que se passe t il de manière générale si l on refuse le licenciement économique et une rupture conventionnelle? Je me doute qu'il trouverai bien un moyen de me faire partir ( congés horaire, et ...)
Que faut il raisonnablement demander lors d une rupture conventionnelle ?

Si les faits sont avérés , cette affaire est du ressort de la brigade financière !:paf

Taratata reprends un peu confiance en toi.
Il est dans une merde noire parce qu'il a confié à quelqu'un son trafic et le montant de celui-ci. Et il voudrait licencier ce quelqu'un ? Non mais cette blague :-D

Clairement je suis convaincu que ce sera le futur titulaire et non celui en place qui lancera ces éventuels licenciements

Un acheteur n'a pas le droit de licencier dès son arrivée, il faut attendre au moins 1 bilan.
Or, soit il fait toujours 6000 de black et tu lui fais comprendre qu'il n'a pas intérêt à vouloir te virer, soit il fait pas (ou beaucoup moins) de black et du coup tu n'as plus à être viré.

Merci pour vos soutiens.

N'importe quoi ...

Vue ce que tu racontes :
1. Il semble que si le nouveau titulaire travaille dans la pharmacie, il n'ait plus besoin d'adjoint (si on t'ecoute : l'ancien ne servait a rien ...). Quel CA ?
2. Vue le bilan, une restructation économique dès la reprise est effective elle a craindre.

Tu n'as pas accepté d'être le "redresseur" de cette boutique (ce qui aurait été plus logique), mais tu dois comprendre que quelqu'un devra bien s'en charger ... Sinon ça va capoter.

+1

Vu tout ce que tu sais au sujet de cette officine, soit tu aurais du la reprendre et la redresser sainement ( il n'y a grand foule au portillon pour la racheter si tu as eu déjà 2 fois l'occasion de la reprendre).
Ou Soit tu attends de voir ce que fais le repreneur .

De tout façon ses bilan sont faussés si il fait du black.

Si le repreneur se sépare de toi, tu trouveras du travail ailleurs ou tu n'as plus qu'à t'installer et ne pas faire comme lui.

mais à ta place je resterai à ma place de salarié . Si tu restes travailler dans ce scondtitions, c'est que cela te convient aussi.

Au fait,à propos des bilans ,est -ce bien vrai qu'on peut les obtenir auprès du tribunal de commerce?Est-ce vrai quel que soit le type de pharmacie?
Je pensais à ça en lien avec autre sujet où il y avait le "choix" entre une fausse rupture conventionnelle et un licenciement économique peut être pas justifié et où la future licenciée voulait aller aux prudhommes.Le bilan est un élément du dossier,non?

Poussin "2. Vue le bilan, une restructation économique dès la reprise est effective elle a craindre. "
Pas vraiment dans le sens où il devra rebourser dans la foulée lors de la vente les 400 000 qu il a pris a la pharmacie ce qui règle complètement tous les soucis d argent.

Surf "Vu tout ce que tu sais au sujet de cette officine, soit tu aurais du la reprendre et la redresser sainement ( il n'y a grand foule au portillon pour la racheter si tu as eu déjà 2 fois l'occasion de la reprendre). "
Le truc est que c est lui qui a fait capoté les 2 fois précédentes fois ou je pouvez reprendre sa pharmacie entre autre pour prétexte qu il ne voulait plus travailler mais qu aucun moyen lui permet sans rien faire d avoir une "rente" de 6000 par mois

Mon dieu les fautes d orthographe que je fais.
Désolait je suis un peu fatigué en ce moment.

C'est quoi ces 400 000 "qu'il a pris a la pharmacie !"

- soit il s'est versé un salaire ou des dividendes : ce n'est pas interdit,
- soit il a pris du black : mais là, va le prouver ... (Il faudra au minimum 10 ans, s'il n'a pas fait disparaître les preuves ...)


Bref, descendez sur terre ...

Apparemment il y en a bien un qui a réussi ...

poussin_arverne
il n'est pas interdit d'avoir un compte courant débiteur de plusieurs centaines de milliers d'euros depuis plusieurs années dans une selarl ? C'est nouveau maintenant. :=! Son précedent comptable qui à reffusé il y a deux ans de travaillé encore avec lui de même que les banques que j'ai vu ne sont de tout évidence pas d'accord avec toi.
Si il s'etait versé en salaire ou en dividende, cette sommes en plus d'avoir été imposé dessus ne seraient pas qualifié comme compte courant débiteur.

Oulla ...

oups...