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Démission#15787

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padaOnenoemie89Bixente64lilithmycologpharma-espoirpharmaceuticpreparateurcorto61bultusManagermandynKenshooredHalJames_PatagueulLysalavrille
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ManagerchatBixente64bultus
Lysa Lysaicon_post
Elle a aussi possibilité de racheter les 3 mois de préavis qui bloquent à son patron....

J'ai déjà fait cette proposition à un de mes titulaires car j'avais trouvé un autre poste plus interressant ailleurs...
Comme j'avais aussi affaire à quelqu'un d'intelligent, je l'avais aidé à me trouver un remplaçant et il m'a finalement laissé partir quand je le souhaitais.

(Bix il va se péter une artère en lisant ça)
Kenshoo Kenshooicon_post
C'est toujours plus facile de trouver des solutions lorsque les deux parties sont ouvertes à discussion. Si l'employé va au conflit comme le préconise l'ami Bixente, on a tout de suite moins envie de discuter et trouver une solution qui l'arrange

Le coup de l'adjoint qui paie une partie de son préavis c'est légal ?

Après, faut aussi comprendre que l'employeur doit trouver un autre pharmacien, ça ne se fait pas du jour au lendemain
Bixente64 Bixente64icon_post
Tiens ! Ils vont nous créer l'indemnité légale de démission...
(Faut arrêter là.... Gattaz ; sors de ce corps...)
Là où commence le découragement, se lève la victoire des persévérants.
padaOne padaOneicon_post
Citation : Bixente64 

Tiens ! Ils vont nous créer l'indemnité légale de démission...
(Faut arrêter là.... Gattaz ; sors de ce corps...)
 


Bah c'est quoi le problème ?
Préavis légal = 3 mois, si le salarié veut absolument partir avant il dédommage, je ne vois pas où est l'injustice ?
lavrille lavrilleicon_post
Citation : Bixente64 

Tiens ! Ils vont nous créer l'indemnité légale de démission...
(Faut arrêter là.... Gattaz ; sors de ce corps...)
lavrille
 


Personne ne crée quoique ce soit, cette option existe bel et bien ;-)
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