bonsoir,
je suis licenciée au 30 aout. est ce que j ai droit aux 2heures par jour pour la recherche d' un emploi ? merci

ben oui, pourquoi tu n'aurais pas le droit ?

http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=20

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Message édité par : Manager / 09-08-2015 09:45

c est bien ce que je pensais. En ce qui me concerne, donc j ai eu des 2 mois de préavis, pris 12 jours de congés en juillet et 12 autres le 17 aout jusqu au 30. Le 31 e retourne a la pharmacie pour recuperer mon du. Jamais les 2h de recherches ont été abordées. Alors là, que dois je faire ? merci encore

ce n'est ni rétroactif, ni obligatoire

Pas rétroactif, mais conventionnel donc obligatoire.

Et alors ? Que faire ? Je finis demain a 12h puisque après ce sont mes jours de repos. Mais il n aurait pas fallu que ce soit précisé par écrit ?

Si.

il n'est obligatoire d'établir un bulletin de paye, qu'on le veuille ou pas, alors que prendre les 2h de recherche d'emploi ce n'est pas obligatoire. c'est dans ce sens que je l'ai écrit.
beaucoup ne les prennent pas même s'ils savent en avoir la possibilité.

D'ailleurs on se demande qui a bien pu signer ce genre de connerie. Nos syndicats représentatifs sont parfois déroutants ...

ça doit bien être une des seules conventions collectives à prévoir ces 2h en cas de démission, et rémunérées de surcroit! c'est n'importe quoi

Dura lex...

c'est pas la loi c'est la "convention collective". pour une fois la loi n'est pas aussi co...

Dura conventiona (si tu préfères ; le résultat est le même)

ça existe conventiona en latin? ;-)

Non ; c'est un barbarisme.

voila fini la pharmacie ! par contre, les papiers ne seront prèts que la première semaine de septembree et pas le 31 aout; Est ce normal ?

Oui

Ou pas.

Le certificat de travail devrait être remis immédiatement. Le salaire et les documents qui vont avec à la date habituelle de la paie. Il faut aller la chercher.

Dans le cas d'un licenciement, je trouve tout à fait anormal que l'information n'est pas été donnée au salarié.

Et non ces deux heures ne sont pas un avantage exhorbitant de la CCN de la pharmacie d'officine mais une chose très courante dans de nombreuses conventions.

Si vos syndicats sont nuls, syndiquez vous et prenez le pouvoir.

pas si courante que ça pour les démissions: trouve moi des conventions qui rémunèrent les 2h de recherche d'emploi en cas de démission...