Désolé,mauvaise manip,je refais un post.
Sur 2 semaines,ça me fait bien 35h donc 17h30 par semaine mais sur le papier,c'est autre chose.
A ce moment là,je fais des heures complémentaires sur la semaine à 22h?!

Non mais demande comment la CAF va interpréter.

Je vais me renseigner.
Je peux refuser un tel emploi du temps?

Si ça te pose problème pour ton congé parental, je pense que oui. Réfléchis à ce que tu pourrais proposer à la place.

On peut toujours refuser un emploi du temps proposé par l'employeur pour un congés parental.

1 fois ... 2 fois ... 3 fois ... Mais si licenciement pour faute grave au bout du compte, le licenciement sera certainement confirmé. La littérature est très chargée.

Il me ferait travailler 4h certains jours (10h-12h/17h-19h) donc c'est vrai que ça ne m'arrange pas vraiment. En plus je n'habite pas à côté.

C'est quoi ces horaires tordus :#
Il n'a pas le droit de mettre plus de 2h de pause nan ?

Je me demande si justement il n'a pas le droit ...

Il faut quand même qu'il doit pouvoir fonctionner ...

La pause peut etre de plus de 2h en revanche l'employeur ne peut te faire deplacer pour une période inférieure à 3h consécutives.

la pause ne peut pas être supérieure à 2h pour un temps partiel, et oui on ne peut pas faire venir la salarié pour moins de 3h.

Ne pas oublier que c'est l'employeur qui définit les horaires de travail

Je sens que la négociation ne va pas être facile!
Il faudra bien qu'on trouve un terrain d'entente!
Vous avez trouvé les infos sur quel site?

Article L212-4-4 du code du travail, sur les contrat à temps partiel :

"Les horaires de travail des salariés à temps partiel ne peuvent comporter, au cours d'une même journée, plus d'une interruption d'activité ou une interruption supérieure à deux heures que si une convention ou un accord collectif de branche étendu, ou agréé en application de l'article L. 313-12 du code de l'action sociale et des familles, ou une convention ou un accord d'entreprise ou d'établissement le prévoit soit expressément, soit en définissant les amplitudes horaires pendant lesquelles les salariés doivent exercer leur activité"

Tu peux déjà partir de ça ...

De mémoire c'était 2h max pour un temps partiel, et 2h30 ou 3h pour un temps complet....

Normal quoi ! Surtout quand on n'habite pas à côté :-?

Oui mais la demande porte sur un congé parental à mi-temps soit 17H30 par semaine pas sur n'importe quelle broderie.

La réponse d'emploi du temps doit se discuter sur cette base.

Si sa pose des problèmes d'organisation on en discute mais on impose pas. Je ne comprends pas cette manière de fonctionner.

La pharmacie doit fonctionner,je suis d'accord mais si je profite du temps partiel pendant le congé parental,c'est aussi pour pouvoir m'occuper de mes enfants.
Merci pour le texte de loi

Je répondais à ton post où tu disais "réfléchis à ce que tu vas proposer".

Je compèterais seulement en disant "ne pas oublier que c'est l'employeur qui définit les emplois du temps"

C'est tout bête mais on pourrait l'oublier ...

Comme il ne faut pas oublier qu'une pharmacie est ouverte au public les mercredis, les samedis souvent, le soir jusqu'à 19h minimum et donc qu'il faut bien du personnel pour couvrir ces plages que personne ne veut.

"Réfléchis à ce que tu vas proposer", contrairement à ce que tu penses toi, c'est pour dire à Derelia que pour convaincre quelqu'un (et en l'occurence le décideur) il faut proposer des choses qui vont dans son sens.

J'ai souvent eu à négocier, je sais parfaitement qu'il faut penser à donner pour espérer recevoir. Pour fonctionner ça doit être gagnant/gagnant.

Derelia demande à bénéficier de son "droit" à congé parental, de ce fait elle va créer des trous dans le planning, il n'est pas écrit qu'elle doive être corvéable à merci. La question pour l'entreprise c'est comment compenser les absences de derelia, avant tout le reste. CDD? Y a t'il des ressources disponibles dans l'entreprise? Voilà les vrais questions.

C'est vraiment histoire de polémiquer ...

Ravi de voir a quel point je t'ai manqué :-kiss)

Comme tu dis manager,j'ai déjà pensé à plusieurs emplois du temps qui m'arrangeraient mais tout en acceptant quelques concessions. Mais partir pour la journée avec des "trous" comme il me propose,c'est pas possible.