Bonjour, je suis pharmacienne avec 8 ans d'ancienneté.

Tous les ans, le comptable omet de m'ajouter les 2 jours de congé supplémentaires prévus par la convention collective;
Après vérification auprès de leur service, toujours la même réponse: ces jours ne sont octroyés que sur demande du titulaire.
Après confirmation par mon employeur (qui ne s'y oppose pas, il ne manquerait plus que çà!), la situation est régularisée le mois suivant.

A ma question: pourquoi ne respectez-vous pas la convention collective, réponse de la personne qui gère les payes: tout les employés ne connaissent pas cette règle donc on attend que le titulaire le réclame...

Bref, ce n'est pas la fin du monde, mais je trouve hallucinant d'avoir à le réclamer tous les ans.
Cà se passe comment chez vous?

il se trouve que 75% des comptables sont des bouses (y compris le mien)

Ben moi je dois réclamer tous les ans...

D'ailleurs à quel moment doivent etre ajoutés ces deux jours ? À la date anniversaire de l'entrée dans l'officine ? Ou bien en juin comme l'assure notre comptable et sur l'année n-1?

Je ne connais pas. C'est quoi exactement ces 2 jours?

Les réponses par là : http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=42

Ces sacrés comptables… Des baffes qui se perdent très souvent. :-|
Toutes les erreurs que j'ai pu avoir jusqu'à maintenant sur les feuilles de salaire (oubli d'heures, non rémunération des gardes, confusion entre astreintes et gardes, mauvais coeff….), c'était TOUJOURS en défaveur des employés… Curieux non ?

Eh oui, c'est arrivé 2 fois à la mienne, en défaveur de mon employée, mais j'ai rectifié au vol.

Par contre le truc des congés payés payés au 10e ou je-sais-plus-quoi c'est ma comptable qui l'a pondu, si ça avait été moi il y aurait juste eu maintien de salaire (logique en somme). Sur le coup je n'avais pas compris pourquoi mon employée, barrée 3 semaines en vacances, était encore plus payée que d'habitude :-D

Donc tu vois les comptables ne sont pas tous des affreux méchants, sont juste parfois un peu boulets.

Je te rassure, ils se trompe aussi dans l'autre sens, c'est juste que comme ça ne vous gène pas, vous ne vous en rendez pas compte ou ne vous en rappelez pas...

Le mien a déjà fait des fiches avec des indemnités de transport et des heures en plus à des employés. Et inversement aussi bien sûr.

Ou décompté des CP à la place d'un arrêt maladie...

Comme c'est simple (ils n'ont qu'à remplir des cases, la moitié est déjà remplie d'un mois sur l'autre), ils font ça à la va-vite, sans se poser de question

Je n'ai jamais eu ces 2 jours supplémentaires dans les 2 pharmas où j'ai travaillé.Comme le titulaire nous offre le jour de solidarité,je n'ai jamais réclamé.

(mais je me réserve d'en faire état si au cours de récriminations diverses on se plaint que les employés ont trop de congés.... ;-) )

Ben voilà ça sert au moins à ça de participer à Pharmechange.

Sachez que le responsable sera toujours l'employeur et pas le comptable. Après on peut toujours mettre les point sur les i au moment de payer la facture...

Il vaut mieux mettre les points sur les "i" que les poings sur les yeux.
(Dixit David Couzinet, ex deuxième ligne du Biarritz Olympique)