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Auteur[Résolu] - remplacement par collègue
pharmit
303      

pharmit
  Posté : 02-06-2015 21:20

bonsoir,
je voulais avoir votre avis sur ce cas: une personne demande à un collègue de la remplacer une demi journée. Le changement est inscrit au planning et accordé par le titulaire. Le remplaçant ne peut pas venir et celui qui lui a demandé est au courant. A-t-il le droit de partir quand même?
Merci par avance de vos réponses



Message édité par : pharmit / 02-06-2015 21:23


  Profil  
Pharmaben
235     

Pharmaben
  Posté : 02-06-2015 21:35

Il me semble qu'il y a un délai de prévenance de 7 jours.

  Profil  
pharmit
303      

pharmit
  Posté : 02-06-2015 22:47

c'est à dire?


  Profil  
padaOne
3818       

padaOne
  Posté : 02-06-2015 23:29

Oui tiens d'ailleurs bonne question : que se passe-t-il quand on prévient le salarié dans les temps (8 jours avant admettons) et que celui-ci a un truc qu'il ne peut absolument pas annuler ?

  Profil  
Pharmaben
235     

Pharmaben
  Posté : 03-06-2015 00:28

Licenciement pour faute grave ? lol

  Profil  
Manager
16870       
 Administrateur

Manager
  Posté : 03-06-2015 12:48

Il y a un truc qui m'échappe.

Soit on s'arrange entre collègues et on demande l'autorisation à son employeur. Soit on demande de s'absenter à son employeur et l'employeur gère le planning. Mais dans les deux cas tout le monde est d'accord, normalement...

Après oui il y a un délai de prévenance, mais ça c'est surtout si on ne trouve pas d'accord et qu'il n'y a pas de force majeure.

  Profil  
padaOne
3818       

padaOne
  Posté : 03-06-2015 13:31

Et du coup ? Si l'employé s'est réservé un WE à Rome sans possibilité d'annuler et qu'on le demande 8j avant ?

  Profil  
michelm
857      

michelm
  Posté : 03-06-2015 13:49

toi aussi tu vas a rome

  Profil  
pharmit
303      

pharmit
  Posté : 03-06-2015 14:14

merci manager,
dans mon cas la personne dès son arrivée à l'officine a su que l'autre était très malade (car j'ai envoyé un message à tout le monde) et ne pouvait pas la remplacer, elle ne m'a rien dit. J'en ai déduit que vu l'impossibilité de se faire remplacer elle n'allait pas partir. Mais elle est partie et on s'est retrouvés très peu nombreux dès le début d'après-midi. Si j'avais su j'aurai pu demander du renfort mais elle nous laissés comme cela, sans un mot.
Ce matin je l'ai confrontée, elle m'a dit que le planning c'est un problème du titulaire.
Juste pour info, la règle chez nous ça a toujours été la suivante: arrangez-vous entre vous, et si le planning tient la route, pas de problème; Si gros problème vous venez nous voir.
Donc oui, nous étions d'accord pour le remplacement mais quand ce n'est plus possible??? Quand j'ai été dans sa même situation, des fois je suis restée travailler, des fois je suis allée voir mon titulaire pour trouver un accord. Jamais je me suis barrée en douce sans même pas dire un mot.
Et le planning je ne le connais pas par cœur car mes employés échangent souvent entre eux.

Message édité par : pharmit / 03-06-2015 14:21


  Profil  
padaOne
3818       

padaOne
  Posté : 03-06-2015 14:24

Non mais je suis pas employée non plus alors osef

  Profil  
padaOne
3818       

padaOne
  Posté : 03-06-2015 14:28

Bah en même temps si elle était très malade elle n'avait pas à rester tout l'aprem quoi...

C'est au titu de se débrouiller pour l'organisation, c'est pas normal qu'avec 1 personne en moins ça soit Beyrouth dans la pharmacie.

Ou alors j'ai pas bien compris la question ce qui est aussi possible

  Profil  
Hulryce
25   

Hulryce
  Posté : 03-06-2015 17:23

Le minimum aurait été de prévenir avant de partir...

  Profil  
padaOne
3818       

padaOne
  Posté : 03-06-2015 17:38

Ah tu veux dire qu'elle n'a même pas dit au r'voir en sortant ? En effet

  Profil  
poussin_arverne
5849       

poussin_arverne
  Posté : 03-06-2015 20:09

Il faut interdire à ces deux personnes de faire des échanges, tout simplement.

Tu leur as accordé ta confiance, elles n'en sont pas digne. Ne cherche pas à savoir qui a raison ou qui a tort et empêche que cela se reproduise.

Tu verras bien si ça les dérange.

Si tu ne le fais pas, tu vas mettre le droit dans l'engrenage ...

  Profil  
Pharmaben
235     

Pharmaben
  Posté : 03-06-2015 20:20

Citation : padaOne 

Bah en même temps si elle était très malade elle n'avait pas à rester tout l'aprem quoi...

C'est au titu de se débrouiller pour l'organisation, c'est pas normal qu'avec 1 personne en moins ça soit Beyrouth dans la pharmacie.

Ou alors j'ai pas bien compris la question ce qui est aussi possible  


Non, c'est le contraire, c'est la pas malade qui aurait du rester bosser et pas partir à Rome^^

Message édité par : Pharmaben / 03-06-2015 20:26


  Profil  
Sanstrema
31    

Sanstrema
  Posté : 03-06-2015 21:33

La personne qui a demandé à se faire remplacer par la collègue qui n'a finalement pas pu venir car malade aurait dû rester travailler. C'est une question de conscience professionnelle. La moindre des choses aurait été d'en parler à la responsable du planning et d'avoir son avis et son accord pour quitter l'entreprise ou alors trouver un autre remplaçant.

  Profil  
padaOne
3818       

padaOne
  Posté : 03-06-2015 22:08

Ahhh ça y est j'y suis.

Si la personne ayant demandé à s'absenter a eu l'accord de tout le monde, je ne vois pas pourquoi elle aurait du changer ses plans à la dernière minute (peut-être avait-elle un rdv médical, ou une réservation pour quelque chose non annulable ?).
C'est un manque de bol que sa remplaçante soit tombée malade ce jour là, c'est tout.

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poussin_arverne
5849       

poussin_arverne
  Posté : 03-06-2015 22:15

Finalement ça n'a rien a voir avec le remplacement. C'est tout bêtement un arrêt maladie.

Donc jours de carence pour le malade et galère pour l'équipe qui reste en poste ...

  Profil  
Hulryce
25   

Hulryce
  Posté : 03-06-2015 22:47

encore faut-il qu'elle présente un arrêt maladie.. L'a-t-elle fait?

  Profil  
poussin_arverne
5849       

poussin_arverne
  Posté : 03-06-2015 23:52

Pour une demie-journée ça sert a rien ..

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