Bonjour à tous,

Nous sommes 2 associés (50-50),
Nous allons créer une selarl et avoir une rémunération de 3000 chacun.
Certaines personnes (banquier) nous conseillent de prendre une rémunération moindre et de laisser en dividende.
Qu'en pensez vous ? Au niveau fiscalement quel est le plus avantageux ?
Je vous remercie a tous

Il me semble en effet que les dividendes sont moins imposés que les rémunérations.

Bonjour
N'écoute pas les banquiers, écoute ton comptable. Le calcul de l'imposition du dividende est complexe et dépend entre autre de ton capital social, du montant moyen des comptes courant d'associer et encore de ta TMI. Ils sont soumis a l'IS et a l'IR et a cotisation social pour partie

tu peux avoir une partie moins imposeé en dividendes (que la csg cad 15.5 %) quand tu te verse des dividendes, correspondant je crois à 10 % de ton capital social (nous par exemple on a un capital de 300 000 € donc on peut prendre 30 000 € / an de dividendes moins imposés) et en effet on prend moins de primes pour avoir ces dividendes car les primes c'est du salaires donc c'est chargé à même hauteur que le salaire (environ 40 % de mémoire + csg) ;

mais comme dit cali ton comptable saura mieux faire que nous : au moment du bilan, il optimise fiscalmeent le rapport salaire/primes/dividendes pour payer le moins d'impôts possible ;

sinon 3000 € / mois c'est dans les normes pour un début

Je vous remercie pour ces éclaircissements... c'est pas toujours évident !
Oui nous voulons un salaire plus important de ce qu'on gagne actuellement.
En capital, on nous a déconseillé de mettre beaucoup. Nous avons donc mis 10 000.

3000€ c'est loin d'être la moyenne quand on s'installe ; c'est plutôt 2000 ;-)

S'installer a moins de 3000 euros par mois : autant rester adjoint ...

Si vous voulez que ça dure et être heureux d'aller bosser, 3000 c'est un bon début.

Tout a été dit sur les dividendes.

Je maintiens que pendant le remboursement du crédit la moyenne est plus proche des 2000€ que des 3000€. Après remboursement bien sûr ça s'envole....

A 2000 j'aurais laché l'affaire depuis longtemps, mais c'est un chiffre raisonnable pour commencer (et rassurer les financiers).

2000 euros je ne fais pas ce métier : vues les responsabilités, l'investissement, la quantité de travail, l'énergie, la prise de risque qu'il faut, faut pas pousser non plus ...!

Vous le faîtes exprès pour endormir ou vous avez tous fait des investissement pourris??? Je vois pas quel titulaire gagne 2000 ni même 3000 par mois !

Euh .... Malheureusement la réalité n'est pas si idyllique. Nombres de titulaires aujourd'hui gagnent moins de 2000 euros ! Ça t'a peut être échappé, mais le contexte est "tendu" depuis quelques années. Ceux qui on acheté en 2009-2010 par exemple, ont beaucoup de mal aujourd'hui.

En revanche, partir avec un projet d'installation a 2000 euros, c'est doublement une erreur :
- ça laisse une marge de manœuvre trop étroite,
- le métier est devenu trop difficile pour être tenable sur une longue distance avec ce salaire.

Sauf dans un cas : association avec prévision de travail a mi-temps (30 heures par semaine). Là, ça peut se justifier.

je n'ai pas parlé d'Idylle, mais tous mes amis titulaires et mes connaissances s'en sortent mieux que ça. Mais comme je n'arrête pas de dire, on a rien sans rien faut pas avoir peur de bosser et pas acheter sa pharma 17 fois l'EBE juste pour être titulaire...

Tu es installé pharma93 ?
t'es amis se sont installés récemment?
Moi les miens sont tous sous 3000 et moi aussi

Oui je suis installé depuis 1 an 1/2 et je m'en sors bien mieux que ça mais je n'ai pas d'adjoint... Honnêtement si je faisais moins de 3000 par mois je me serais pas endetté moi et mon foyer, je serais resté avec mon coeff 600, mes 35h sur 3 jours, mes 4 jours de vacances par semaine plus 5 semaines dans l'année plus le droit d'être malade plus le droit de toucher 2 ans de chômage en cas de licenciement...

Mes gérants majoritaires sont payés 5.000 net plus avantages, mais ils sont tous très bons et le valent bien..............