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suite rupture conventionnelle de contrat#14906

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leonie44lilithpadaOnesouchairepoussin_arverneManagerBixente64bultusetoile35
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ManagerchatBixente64bultus
poussin_arverne poussin_arverneicon_post
Citation : leonie44 

J'ai une autre question savez vous si j'ai le droit d'informer la clientèle de mon départ et comment le faire !!! 


C'est au titulaire de la décider. Attention de ne pas commettre une faute grave dans tes dernières semaines ...
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Citation : Bixente64 

L'indemnité minimale est de 1/5 de mois par année d'ancienneté ;

Donc, te concernant, elle ne peut être inférieure à 7/5 de mois.
Les préparateurs qui aiment leur métier se retrouvent sur preparateur-en-pharmacie.com
 


Oui mais le droit conventionnel prime sur le droit du travail.

Concernant la demande d'un an de salaire, ça risque de faire beaucoup. 3 mois de préavis + deux mois d'indemnité, pour aller à un an ça peut faire beaucoup. Mais bon ça dépend ce qu'on veut.

Informer la clientèle c'est un sujet pouvant se révéler chaud, je pense qu'il faudra en parler avant.
leonie44 leonie44icon_post
première convovation ils m'ont proposés l'indemnité legale et mes congés payés. nous demandons avec mon conseiller un an de salaire, ils vont voir avec le comptable mais cela risque d'être difficile. je vous redonne de mes nouvelles la semaine prochaine.
Manager Managericon_post
Voilà ça va négocier. Ce n'est pas de la vente de tapis mais ça peut y ressembler, à toi de sentir jusqu'où la ficelle peut se tendre sans se rompre.

Bonne négo.
souchaire souchaireicon_post
Redonne-nous des nouvelles et comme on te l'avait dit c'est une négo....tu vois elle se gêne pas pour te proposer le minimum....PRENDS TON TEMPS ET CONTINUE...c'était un premier entretien..il y en aura d'autres.
leonie44 leonie44icon_post
Merci pour votre soutien, je devais en effet revoir ma titulaire à 14h et elle s'est pointée à 12h à la pharmacie en m'annonçant que le comptable n'avait pas eu le temps de voir cela !!! . La negociation de la rupture est reportée à après les vacances. Mon conseiller me dit bien qu'elle ne peut plus revenir en arrière et sinon c'est les prudhommes!!
souchaire souchaireicon_post
pourquoi les prud'hommes!!! :-o :-o
tu peux pas attendre sa proposition aprés les vacances
Bixente64 Bixente64icon_post
Citation : leonie44 
sinon c'est les prudhommes!! 


sinon...

Proposer une rupture conventionnelle revient à indiquer au salarié que l'on souhaite se séparer de lui (à l'amiable.... hum...). Si tu fais marche arrière, ce peut être considéré comme une démarche vexatoire, ce qui est sanctionnable.

Attention avec les montants attribués lors d'une rupture conventionnelle ; Pole Emploi, aux abois, en profite pour décaler le début de l'indemnisation... Un effet pervers du système mis en place et qui est, comme d'habitude, dévoyé. Par ailleurs, ils tentent d'en faire de même suite à une condamnation aux Prud'Hommes et ce quel que soit le motif. Ca peut se contrer, mais c'est chaud...
Là où commence le découragement, se lève la victoire des persévérants.
leonie44 leonie44icon_post
Bonsoir,

je reviens vers vous pour la suite. Le titulaire avit annulé le deuxième entretien, maintenat elle s'est lise en contact avec un avocat et me demande de l'appelerou alors que le conseiller salarial l'appelle pour se mettre d'accord. Est ce possible dans une procédure de rupture conventionnelle? je n'en suis pas sûr? qu'en pensez vous ? que me conseiller vous ?
Manager Managericon_post
La rupture conventionnelle est ce que le divorce par consentement mutuel est pour le mariage.

On doit se mettre d'accord sur tout et soumettre quand même au juge qui est ici la DDTE.
Bixente64 Bixente64icon_post
Quelle buse....

Ce n'est pas le rôle du conseiller du salarié. Il est là pour témoigner de ce qui c'est dit durant l'entretien préalable au licenciement.

Contacte un avocat à ton tour et laisse ton tocard venir. Toi, tu n'as rien à demander ; c'est lui qui a un soucis. Pas toi....

Incroyable...
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etoile35 etoile35icon_post
bonjour Leonie44!
Comment avancent les choses pour toi.? Je vais bientôt être confrontée au meme problm...
souchaire souchaireicon_post
Léonie !!! Bixente a raison ton conseiller n'a pas à se mettre en rapport avec le titu ou l'avocat....et toi tu n'as pas à prendre d'avocat...c'est quoi ce "bin's" !!!! :-o :-o
une date pour l'entretien et elle vient sans avocat...elle ne peut se faire assister ni par un avocat ni par un expert comptable...
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